Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ ТЕПЛО-ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
№421902584818

🔢 ИНН:	4217182593
🆔 ОГРН:	1174205006854
📍 Адрес:	г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 13
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.02.2019

🎯

Основание проведения

Защита прав и интересов работников; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; соблюдение обязательных требований.

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

1) в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых ... Еще...1) в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Государственная инспекция труда в Кемеровской области 25.02.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРНАЯ ТЕПЛО-ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 4217182593) , адрес: г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 13

Выявленные нарушения (1 шт.):

1) в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Выданные предписания:

1 Обеспечить начисление и выплату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В., Суменкову П.П. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Основание: ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации. 2 Обеспечить впредь выплату заработной платы Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В., Суменкову П.П. не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. 3 В трудовых договорах работников: Лихачева А.А., Коденко Н.В., Уварова М.В., Суменкова П.П. указать обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Оформить соответствующие дополнительные соглашения. Основание: абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-03-18T13:13:00.749
Место составления акта о проведении КНМ	г. Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-03-18T13:14:00.276
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Баскаков Александр Юрьевич
Должность	главный государственный инспектор труда ГИТ в КО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1) в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1) в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	1 в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) 2 В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Текст

1 в нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель выплачивал заработную плату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В. за декабрь 2018г. и январь 2019г., реже, чем каждые полмесяца. 2) 2 В нарушение абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в тру-довых договорах работников: заключённом между ООО «СТГК» и Лихачевым А.А. от 24.10.2018г. №234, заключённом между ООО «СТГК» и Коденко Н.В. от 15.09.2018г. №97, заключённом между ООО «СТГК» и Уваровым М.В. от 03.12.2018г. №251, не указа-ны обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Нарушение работодателем юридическим лицом ООО «СТГК», трудового законо-дательства, свидетельствует о наличии в действиях работодателя юридического лица ООО «СТГК» - признаков состава административного правонарушения, предусмотренно-го ч.4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ненадлежащее оформление трудового договора, и в отношении юридического лица ООО «СТГК» наступает административная ответственность по ч.4 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за которое предусмотрена админист-ративная ответственность.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	05-11-60-36
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-03-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	1 Обеспечить начисление и выплату Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В., Суменкову П.П. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Основание: ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации. 2 Обеспечить впредь выплату заработной платы Лихачеву А.А., Коденко Н.В., Уварову М.В., Суменкову П.П. не реже, чем каждые полмесяца. Основание: ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. 3 В трудовых договорах работников: Лихачева А.А., Коденко Н.В., Уварова М.В., Суменкова П.П. указать обязательные для включения условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия труда на рабочем месте. Оформить соответствующие дополнительные соглашения. Основание: абз.7, 9 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Романова А.Ю.
Должность	директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	Романова А.Ю,

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи