Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-2158-19-ОБ от 16.05.2019 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 131, ч. 4 ст. 136 ТК РФ без письменного заявления работника Коровиной С. С. оплата труда производилась в неденежной форме. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, превышала 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Кроме того, трудовым договором не предусмотрена иная форма выдачи заработной платы, коллективный договор, отсутствует. 2. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата гр. Коровиной С. С. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы установлена правилами внутреннего трудового распорядка 10 и 25 числа, а трудовым договором 25 и 15 числа, что противоречит нормам действующего трудового законодательства. Например, гр. Коровиной С. С. выплачена заработная плата за март 2019г. - 20.04.2019г., за апрель 2019г. 02.04.2019г. путем внесения соответствующей записи в тетрадь. 3. В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с работником Коровиной С. С. выплата причитающихся сумм произведена не в день увольнения работника. Так, гр. Коровина С. С. уволена 30.04.2019, оплата в сумме 12882,0 рублей произведена - 12.05.2019г. 4. В нарушение ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата не выплачена непосредственно работнику Коровиной С. С., в ходе проверки установлено, что 12.05.2019г. заработная плата причитающаяся работнику Коровиной С. С. выплачена работнику Широкой М. С. 5. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем ООО «Темыч» установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику Коровиной С. С., работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 131, ч. 4 ст. 136 ТК РФ выплату заработной платы производить в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Только в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплату труда производить и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. П В соответствии со ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с работниками ООО «Темыч» выплату причитающихся сумм производить в день увольнения работника. В нарушение ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать непосредственно работнику. В соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов работнику Коровиной С. С.