Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,,

Цели, задачи проверки:

Обращение №42/7-2781-19-ОБ от 25.06.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Нарушение ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ. Пунктом 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Ленинск-Кузнецкий хлебокомбинат», утвержденных приказом работодателя № 0191-П от 21.10.2013г., с изменениями внесенными приказом работодателя № 1035-л/с от 24.11.2016г., установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца - с 25 по 28 число текущего месяца, вторая половина заработной платы с 13 по 15 число месяца следующего за расчетным. Заработная плата Силантьевой В.Р. выплачена с нарушением установленного срока выплаты, при этом работодатель выплаты произвел без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно: 1.1 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за март 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении от 01.04.2019г. № 1790 в сумме 6992,79 руб. 1.2 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за апрель 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении от 15.05.2019г. № 345 - 6984,44 руб. 1.3 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за май 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении № 360 от 15.06.2019г. 4988 руб. 1.4 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за июнь 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении № 366 от 28.06.2019г. 12196,57 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Нарушенный правовой акт:

• Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• 1. Необходимо устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ. Пунктом 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Ленинск-Кузнецкий хлебокомбинат», утвержденных приказом работодателя № 0191-П от 21.10.2013г., с изменениями внесенными приказом работодателя № 1035-л/с от 24.11.2016г., установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца - с 25 по 28 число текущего месяца, вторая половина заработной платы с 13 по 15 число месяца следующего за расчетным. Заработная плата Силантьевой В.Р. выплачена с нарушением установленного срока выплаты, при этом работодатель выплаты произвел без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно: 1.1 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за март 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении от 01.04.2019г. № 1790 в сумме 6992,79 руб. 1.2 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за апрель 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении от 15.05.2019г. № 345 - 6984,44 руб. 1.3 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за май 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении № 360 от 15.06.2019г. 4988 руб. 1.4 С нарушением установленных сроков выплачена заработная плата за июнь 2019г. согласно подписи работника в платежном поручении № 366 от 28.06.2019г. 12196,57 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Силантьевой В.Р.