Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Письмо из прочих органов власти №42/5-510-19-ПВ от 25.06.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• январе 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Скударновой И.Н., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. т.е. менее чем 15512 руб; в январе 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Бондарь В.М., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. в феврале 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Бондарь В.М., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. в феврале 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Скударновой И.Н. согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. ; в марте 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Бондарь В.М., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. ; в марте 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Скударновой И.Н. согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. ; в апреле 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Бондарь В.М., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. ; в апреле 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Скударновой И.Н. согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. ; в мае 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Бондарь В.М., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб.;в мае 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Скударновой И.Н. согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб.; в июне 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Бондарь В.М., согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб. ; в июне 2019г. заработная плата, выплаченная работнику Скударновой И.Н. согласно платежной ведомости составила 7000 руб., т.е. менее чем пропорционально 19353,75 руб.

Нарушенный правовой акт:

• Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Согласно п. 3.48 КУЗБАССКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ КЕМЕРОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОЮЗОМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЗБАССА», КОЛЛЕГИЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019 - 2021 ГОДЫ, Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальным предпринимателям обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, п. 3.48 КУЗБАССКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ КЕМЕРОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОЮЗОМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЗБАССА», КОЛЛЕГИЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2019 - 2021 ГОДЫ. Произвести доплаты к заработной плате работников Скударновой И.Н. и Бондарь В.М. в соответствии с установленным законодательством уровнем. Согласно представленным на проверку документам, оплата труда работников Бондарь В.М. и Скударновой И.Н. (Бондарь В.М. и Скударнова И.Н. приняты в ИП Люличкин С.В. на работу по профессии продавец на основании заключенных письменных трудовых договоров. Трудовыми договорами для работников установлен неполное рабочее время 8 часов в день, 4 дня в неделю, 32 часа в неделю) производится менее чем пропорционально размеру минимальной заработной платы, установленной трудовым законодательством.