Причина проверки:

соблюдение обязательных требований

Цели, задачи проверки:

обращение иных органов

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, п.51 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» работодателем не выплачивается работнику Родионовой А.А. пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. В нарушении ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права работодателем утверждено 10.01.2019 г. № 01 Положение об оплате труда работников в ООО «Кузбасс» , в п. 2.5 которого указано, что тарифный коэффициент (районный коэффициент) включен в должностной оклад работников, что противоречит ч. 2 ст. 143 Трудового кодекса РФ. При этом согласно ст. 143 Трудового кодекса РФ тарифные системы оплаты труда системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. В нарушении абз. 10 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 8, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Выданные предписания:

• устранить нарушнеие