Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) В трудовом договоре с Анащенко Р.Е. от 20.08.2018г. № 109 не в полной мере указаны условия оплаты труда, а именно не указаны сроки выплаты заработной платы работнику, 2) не предоставлен приказ об утверждении работодателем формы расчетного листка 3) в период работы заработная плата выплачивалась один раз в месяц, то есть реже, чем каждые полмесяца, так выплата заработной платы за май 2019 г. произведена платежным поручением № 38 от 14.06.2019 г., за июнь 2019 г. платежным поручением № 54 от 12.07.2019 г., за июль 2019 г. платежным поручением № 77 от 16.08.2019 г.; 4) при увольнении 04.09.2019 г., неоспариваемая работодателем сумма, причитающаяся при увольнении (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск) произведена платежными поручениями от 06.09.2019 г. № 91 (заработная плата за август 2019 г. в сумме 18488,79 рублей) и № 92 (заработная плата за сентябрь 2019 г. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 19495,06 рублей), а не в день увольнения, 5) при нарушении сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, выплата компенсации произведена платежным поручением от 18.10.2019 г. № 112,

Нарушенный правовой акт:

• чем нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ),
• чем нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК РФ.
• абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ;
• чем нарушены требования, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ;
• чем нарушены требования абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 7.6. ПВТР;
• ТК РФ
• ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• 1. При подписании трудовых договоров с работниками обеспечить указание в них сроки выплаты заработной платы работнику. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), п. 4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) ООО «СК «Тяжстрой». 2. Обеспечить утверждение формы расчетного листка. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 136 ТК РФ; 3. Обеспечить своевременную выплату работникам заработной платы не реже двух раз в месяц в установленные сроки. Основание: абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). 4. Обеспечить своевременные выплаты сумм, причитающихся работникам при увольнении. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ. 5. При нарушении сроков выплат заработной платы и иных сумм связанных с трудовыми отношениями обеспечить уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 236 ТК РФ.