Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-4863-19-ОБ от 29.10.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение граждан

Выявленные нарушения (1 шт.):

• При увольнении 27.08.2019г. Климову А.И. была начислена заработная плата за отработанные дни августа и компенсация за неиспользуемые 14 дней отпуска через кассу предприятия за минусом НДФЛ. 08.11.2019г. Климову А.И. был перечислена неоспариваемая сумма за оставшийся долг по заработной плате за июль 2019г., 20.11.2019г. Климову А.И. была начислена неоспариваемая сумма за оставшийся долг по заработной плате за июнь 2019г. В связи с задержкой выплаты заработной платы Климову А.И. перечислена 20.11.2019г. компенсация за задержку заработной платы за каждый день просрочки. Согласно ст. 149 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Исходя из вышеизложеного следует что ответственность за данное нарушение несет ООО "Карьер Известковый" и директор организации, и предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.