Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из прочих органов власти №42/5-960-19-ПВ от 31.10.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

поступление сообщения из государственных органов о низкой заработной плате

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, отработанного каждым работником. Распорядок работы магазина - без выходных дней. Вместе с тем, в табеле учета рабочего времени за октябрь 2019 года 5,6, 12,13,19,20,26,27 числа всем продавцам проставлены выходные дни. Аналогичная ситуация в ноябре 019 года Работникам, отработавшим неполное рабочее время заработная плата начислена без учета отработанного рабочего времени. Так в равном размере начислена заработная плата Бозыкаевой И.Н., отработавшей 96 часов, Кильтеевой Л.А., отработавшей 84 часа, Баксарину, отработавшему 88 часов и Мажину И.М., отработавшему 92 часа 2. В нарушение требований ст.133.1 Трудового кодекса РФ, Кузбасского Соглашения о минимальной заработной плате, заключенного между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями на 2019-2021 годы от 17.01.19 № 1, Работодателем не выплачивается заработная плата работникам в размере, установленном данным Соглашением в размере 19300 рублей. 3. В нарушение требований ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ работодателем не соблюдается минимальный размер оплаты труда при начислении заработной платы. Так, отработав норму рабочего времени за октябрь 2019 года ( 184 часа) директору начислено 3000 рублей при минимальном размере платы труда, установленным федеральным законодательством, размер оплаты труда не может быть меньше 11280рублей. С учетом районного коэффициента заработная плата должна составлять не менее 14664 рубля. Аналогичное нарушение допущено в отношении ст.продавца Тодышевой Е.В. 4. В нарушение требований ч.3 ст.133 ТК РФ Работникам, отработавшим неполное рабочее время заработная плата в октябре 2019 года начислена без учета минимального размера оплаты труда.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, отработанного каждым работником. Распорядок работы магазина - без выходных дней. Вместе с тем, в табеле учета рабочего времени за октябрь 2019 года 5,6, 12,13,19,20,26,27 числа всем продавцам проставлены выходные дни. Аналогичная ситуация в ноябре 2 019 года Работникам, отработавшим неполное рабочее время заработная плата начислена без учета отработанного рабочего времени. Так в равном размере начислена заработная плата Бозыкаевой И.Н., отработавшей 96 часов, Кильтеевой Л.А., отработавшей 84 часа, Баксарину, отработавшему 88 часов и Мажину И.М., отработавшему 92 часа Необходимо устранить нарушение В нарушение требований Работникам, отработавшим неполное рабочее время заработная плата в октябре 2019 года начислена без учета минимального размера оплаты труда, установленного в РФ Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст.133.1 Трудового кодекса РФ, Кузбасского Соглашения о минимальной заработной плате, заключенного между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями на 2019-2021 годы от 17.01.19 № 1, Работодателем не выплачивается заработная плата работникам в размере, установленном данным Соглашением в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения не менее 19354 рубля. Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ работодателем не соблюдается минимальный размер оплаты труда при начислении заработной платы. Так, отработав норму рабочего времени за октябрь 2019 года ( 184 часа) директору начислено 3000 рублей при минимальном размере платы труда, установленным федеральным законодательством, размер оплаты труда не может быть меньше 11280рублей. С учетом районного коэффициента заработная плата должна составлять не менее 14664 рубля. Аналогичное нарушение допущено в отношении ст.продавца Тодышевой Е.В.