Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (7 шт.):

• в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 2.3.6, п. 3.1 Положения о стимулировании работников МБДОУ «Безруковский детский сад» комбинированного типа, при начислении премиальных выплат по итогам работы, работодателем не соблюдался порядок оформления, являющийся основанием для начисления стимулирующих выплат
• в нарушение ст. 103 ТК РФ, младшие воспитатели не были ознакомлены с графиком работы с сентября 2019
• в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, отсутствуют дополнительные соглашения об изменении режима труда с младшими воспитателями, в том числе, Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитулой О. Н.
• в нарушение ст. 91 ТК РФ, работодателем не ведется точный учет времени, фактически отработанного каждым работником (младшим воспитателем). Так, в табелях учета рабочего времени, в период сентябрь ноябрь 2019, младшим воспитателям (Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитулы О. Н.), проставлялось не фактически отработанное время 12 часов (минус обед), а 8-часовой рабочий день
• в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, оплата младшим воспитателям (Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитуле О. Н.) с сентября 2019, произведена из расчета 8-часового рабочего дня, а не за фактически отработанное время
• в нарушение ст. 104 ТК РФ, ни в Правилах внутреннего трудового распорядка, ни в трудовых договорах, заключенных с младшими воспитателями (Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитулой О. Н.), работающих по графику сменности, не установлен суммированный учет рабочего времени
• в нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в расчетных листах работников (Шипицыной Л. Л., Одровой Г. А., Грибовой Е. В., Шиловой О. А., Степновой Т. Д., Ивакиной В. В., Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитулы О. Н., Кочевой Ж. В., Степьюк Л. В., Богер О. И.), указаны составные части заработной платы без точного количества отработанных часов

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 103 ТК РФ, знакомить работников с графиком работы не позднее, чем за один месяц до введения его в действие.
• В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, внести изменения в трудовые договоры об изменении режима труда с младшими воспитателями, в том числе, Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитула О. Н.
• Соблюдать требования ст. 91 ТК РФ, вести точный учет времени, фактически отработанного каждым работником.
• В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести перерасчет заработной платы младшим воспитателям, в том числе, Залевской А. О., Гайдабрус О. С., Капитуле О. Н., с учетом фактически отработанного времени, с сентября 2019.
• В соответствии со ст. 104 ТК РФ, установить в Правилах внутреннего трудового распорядка суммированный учет рабочего времени для работников, работающих по графику сменности.
• В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, указывать в расчетных листах работников составные части заработной платы с точным количеством отработанных часов.