Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Письмо из прочих органов власти №42/5-1101-19-ПВ от 13.12.2019,

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска должна производится не позднее чем за три дня до его начала. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника. Сроки выплаты заработной платы установлены пунктом 6.27 Коллективного договор АО «Шахта Заречная»:15 числа расчет за истекший месяц, 30 числа аванс за текущий месяц. Пунктом 6.31 Коллективного договора АО «Шахта Заречная» установлено: « При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.» Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы. Выплатить задолженность образовавшуюся на 20.12.2019г. в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, в размере 91176 тыс. руб. 2343 работникам, в том числе отпускные работникам, оплату пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы. 1.2 Выплаты произвести с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.