Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражд... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не поздн... Еще...Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска должна производится не позднее чем за три дня до его начала.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.
Сроки выплаты заработной платы установлены пунктом 6.27 Коллективного договор АО «Шахта Заречная»:15 числа расчет за истекший месяц, 30 числа аванс за текущий месяц.
Пунктом 6.31 Коллективного договора АО «Шахта Заречная» установлено: « При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.»
Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
Государственная инспекция труда в Кемеровской области 16.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШАХТА "ЗАРЕЧНАЯ" (ИНН: 4212005632) , адрес: г.Полысаево, ул. Макаренко, д. 2
Выявленные нарушения (1 шт.):
Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска должна производится не позднее чем за три дня до его начала.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.
Сроки выплаты заработной платы установлены пунктом 6.27 Коллективного договор АО «Шахта Заречная»:15 числа расчет за истекший месяц, 30 числа аванс за текущий месяц.
Пунктом 6.31 Коллективного договора АО «Шахта Заречная» установлено: « При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.»
Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
Нарушенный правовой акт:
Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
Выплатить задолженность образовавшуюся на 20.12.2019г. в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, в размере 91176 тыс. руб. 2343 работникам, в том числе отпускные работникам, оплату пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
1.2 Выплаты произвести с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
652562, ОБЛ. КЕМЕРОВСКАЯ, Г. ПОЛЫСАЕВО, УЛ. ЗАРЕЧНАЯ, д. 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Адрес
г.Полысаево, ул. Макаренко, д. 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-20T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г.Полысаево, ул.Космонавтов, 96
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-20T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Шерина Ю.С.
Должность
Гл. гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска должна производится не позднее чем за три дня до его начала.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.
Сроки выплаты заработной платы установлены пунктом 6.27 Коллективного договор АО «Шахта Заречная»:15 числа расчет за истекший месяц, 30 числа аванс за текущий месяц.
Пунктом 6.31 Коллективного договора АО «Шахта Заречная» установлено: « При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производится в день увольнения работника.»
Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
42/5-1101-19-ПВ/05-08-08-171/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Проведенной проверкой установлено, что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, по состоянию на 20.12.2019 года образовалась задолженность в размере 91176 тыс. руб. за ноябрь 2019г. перед 2343 работниками, в том числе отпускные работникам, оплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
Выплатить задолженность образовавшуюся на 20.12.2019г. в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, отпускных, а также сумм, причитающихся при прекращении работниками трудовых отношений, в размере 91176 тыс. руб. 2343 работникам, в том числе отпускные работникам, оплату пособий по временной нетрудоспособности работникам, расчетные суммы.
1.2 Выплаты произвести с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушение ч. 6 ст. 136, ч. 9 ст. 136, ст. 140, ст. 183 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Боряк М.А.
Должность
представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
20.12.2019 Боряк М.А. ознакомлен с актом проверки под роспись
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШАХТА "ЗАРЕЧНАЯ"
ИНН
4212005632
ОГРН
1024201298978
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-12-16
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316594098
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кемеровской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1034205007572
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шерина Ю.С.
Должность
Гл. гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Исследование документов, локальных нормативных актов предприятия, документов кадрового и бухгалтерского учета
Дата начала
2019-12-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-01-20
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письмо из прочих органов власти №42/5-1101-19-ПВ от 13.12.2019,
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
42/5-1101-19-ПВ/12-20103-И/69-48
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-12-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875