Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (5 шт.):

• в нарушение ст. 22, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, отсутствует дополнительное соглашение к трудовому договору Тимакова В. М. об изменении названия формы организации с ЗАО в АО (согласно выписке ЕГРЮЛ с 06.11.2019) и изменении дат выплаты заработной платы: 25 и 10 (согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.11.2019)
• в нарушение ст. 236 ТК РФ, за задержку заработной платы и иных выплат, причитающейся Тимакову В. М. при увольнении 28.11.2019, несвоевременно начислены и выплачены проценты, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Денежная компенсация за задержку выплат, была перечислена на счет Тимакова В. М. 20.12.2019, согласно реестру денежных средств № 88.
• в нарушение ст. 80 ТК РФ, трудовой договор с Тимаковым В. М. расторгнут работодателем 28.11.2019, хотя, Тимаков В. М., в заявлении просил уволить его 29.11.2019
• в нарушение п. 4 ст. 84-1, ст. 140 ТК РФ, Тимакову В. М. не выплачены расчетные суммы в день увольнения 28.11.2019. Суммы, причитающиеся при увольнении, были выплачены Тимакову В. М. 09.12.2019, в размере 8818,36 р., согласно реестру денежных средств № 79 и 13.12.2019, в размере 1826,83 р., согласно реестру денежных средств № 80
• в нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ, график отпусков утвержден генеральным директором Чичериным И. С. - 30.01.2019, а необходимо, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года