Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение №42/7-5585-19-ОБ от 12.12.2019, Обращение №42/7-5586-19-ОБ от 12.12.2019,

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Работодатель Администрация муниципального образования «Суховское сельское поселение» Кемеровского муниципального района Кемеровской области, не выдал Максимович Оксане Аликовне приказом № 129-к от 07.11.2019г. уволенной 07.11.2019г. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (согласно табеля учета рабочего времени, Максимович О.А. работала в день увольнения 07.11.2019г.) и Толмачевой Наталье Николаевне приказом № 132-к от 07.11.2019г. уволенной 07.11.2019г. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (согласно табеля учета рабочего времени, Толмачева Н.Н. работала в день увольнения 07.11.2019г.) в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
• 1. Нарушение ст. 140, ст. 127 Трудового кодекса РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 1.1 Максимович Оксана Аликовна приказом № 129-к от 07.11.2019г. уволена 07.11.2019г. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании заявления работника от 07.11.2019г. Согласно табеля учета рабочего времени, Максимович О.А. работала в день увольнения 07.11.2019г., при этом выплата всех причитающихся при увольнении работнику Максимович О.А. сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8756,52 руб., произведена позже дня увольнения, а именно только 25.11.2019г. 8036 руб. согласно платежного поручения № 351639, 16.12.2019г. 3897 руб. согласно платежного поручения № 846446, 18.12.2019г. 3982,01 руб. согласно платежного поручения № 45520. 1.2 Толмачева Наталья Николаевна приказом № 132-к от 07.11.2019г. уволена 07.11.2019г. по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании заявления работника от 06.11.2019г. Согласно табеля учета рабочего времени, Толмачева Н.Н. работала в день увольнения 07.11.2019г., при этом выплата всех причитающихся при увольнении работнику Толмачевой Н.Н. сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 26564,48 руб., произведена позже дня увольнения, а именно только 18.12.2019г. 18214,77 руб. согласно платежного поручения № 38922, 25.12.2019г. 18214,77 руб. согласно платежного поручения № 288066.
• Нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, 05.12.2019г. Толмачева Н.Н. обратилась к работодателю с письменным заявлением: «Прошу мне предоставить справки 2 НДФЛ в 3 (экз), по расчету б/л, для постановки в фонд занятости и выплатить полный расчет. еще прошу представить (копию договора, копию об увольнении и принятии на работу». 05.12.2019г. Максимович О.А. обратилась к работодателю с письменным заявлением: «Прошу Вас выдать мне следующие документы: копия приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении, копию трудового договора, справку 2 НДФЛ за 2019г. в 3 экз., справку для расчета больничных листов , о сумме заработной платы за два календарных года, расчетные листки за 10-11 2019г., справку об окончательном расчете». Работодатель Администрация муниципального образования «Суховское сельское поселение» Кемеровского муниципального района Кемеровской области не выдал работникам Максимович О.А. и Толмачевой Н.Н. по письменным заявлениям работников от 05.12.2019г. не позднее трех рабочих дней со дня подачи этих заявлений, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое);

Нарушенный правовой акт:

• Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
• Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
• Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• 1. Необходимо устранить нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".необходимо направить Максимович О.А. и Толмачевой Н.Н. по адресам их места жительства, известным Работодателю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
• Выдать работникам Максимович О.А. и Толмачевой Н.Н. по письменным заявлениям работников от 05.12.2019г. копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое);