Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение №42/7-216-20-ОБ от 20.01.2020

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Нарушение ч. 3 ст. 297 Трудового кодекса РФ. Работодатель АО «УПиР» не исполнил свою обязанность в отношении работников Рябчун С.В., Андреева А.И., Шишкина В.А., привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ с 25.04.2019г. по 09.01.2020г. по обеспечению проживанием в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях, при этом Работодатель представил на проверку расчетные листки за период работы Шишкина В.А., Рябчун С.В., Андреева А.И. и платежные поручения о перечислении начисленных сумм в банк, из которых установлено, что Работодатель АО «УПиР» произвел окончательные начисления расчета с работником Рябчун С.В. по компенсации стоимости жилья только 18.02.2020г. в сумме 2610 руб., выплата на момент окончания проверки не произведена.
• 2. Нарушение ст. 127, ст. 140, ст. 136 Трудового кодекса РФ. Андреева А.И. уволен по собственному желанию 09.01.2020г., Шишкин В.А. уволен по собственному желанию 09.01.2020г., Рябчун С.В. по собственному желанию 09.01.2020г.; 2.1 При увольнении Андреева А.И. работодатель начислил компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 25,92 календарных дня. Выплата всех причитающихся при увольнении Андрееву А.И. сумм, в том числе, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 43168,49 руб., надбавка за вахтовый метод работы за декабрь 2019г. (за 1 декабря 2019г.) в сумме 700 руб., произведена частями позже установленного срока, только 13.01.2020г. согласно платежного поручения № 417 от 13.01.2020г., 03.02.2020г. согласно платежного поручения № 1992 от 03.02.2020г., 11.02.2020г. согласно платежного поручения от 11.02.2020г. № 2273, 18.02.2020г. согласно платежного поручения № 2851 от 18.02.2020г.

Нарушенный правовой акт:

• Согласно ч. 3 ст. 297 Трудового кодекса РФ, работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
• Согласно ст. 127 Трудового кодека РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• 1. Необходимо устранить нарушение ч. 3 ст. 297 Трудового кодекса РФ. Работодатель АО «УПиР» не исполнил свою обязанность в отношении работников Рябчун С.В., Андреева А.И., Шишкина В.А., привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ с 25.04.2019г. по 09.01.2020г. по обеспечению проживанием в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях, при этом Работодатель представил на проверку расчетные листки за период работы Шишкина В.А., Рябчун С.В., Андреева А.И. и платежные поручения о перечислении начисленных сумм в банк, из которых установлено, что Работодатель АО «УПиР» произвел окончательные начисления расчета с работником Рябчун С.В. по компенсации стоимости жилья только 18.02.2020г. в сумме 2610 руб., выплата на момент окончания проверки не произведена. 1.1 Выплаты произвести с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии с о ст. 236 Трудового кодекса РФ.