Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-429-20-ОБ от 30.01.2020 Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Курманской Н. С. от работодателя ООО «Сибирский бетон», не произведена в день увольнения работника. 25.11.2019г. трудовые отношения с работником Курманской Н. С. прекращены в соответствии с приказом о расторжении трудового договора от 25.11.2019г. № 182-ЛС, согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2019г. работник Курманская Н. С. в день увольнения 25.11.2019г. работала. 2. В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ,ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель ООО «Сибирский бетон» не выплачивал в полном размере причитающуюся работнику Курманской Н. С. заработную плату. 3. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем ООО «Сибирский бетон» установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику Курманской Н. С., работодатель ООО «Сибирский бетон» не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации). 4. В нарушение п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н работодатель ООО «Сибирский бетон» не обеспечил приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. 5. В нарушение ст. 221 ТК РФ работодатель ООО «Сибирский бетон» в соответствии с установленными нормами не определил порядок хранения, стирки, сушки, ремонт и замену специальной одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты. 6. В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель ООО «Сибирский бетон» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не организовал проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра работнику Курманской Н. С.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• 1. В соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов денежной компенсации при нарушении сроков выплат при увольнении Курманской Н. С. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату работникам ООО «Сибирский бетон» выплачивать в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, . Представить личные карточки учета выдачи СИЗ на работников ООО «Сибирский бетон». В соответствии с установленными нормами определить порядок хранения, стирки, сушки, ремонт и замену специальной одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты. Основание: ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации В соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель ООО «Сибирский бетон» в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовать работникам проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. В соответствии с абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.