Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение 427155021ОБ от 21042021

Выявленные нарушения (2 шт.):

• нарушение абз 6 ч 2 ст 57 ст 100 Трудового кодекса РФ Режим рабочего времени для Работника в части времени начала и окончания работы не установлен ни Правилами внутреннего трудового распорядка ни письменным трудовым договором Графики сменности содержат только чередование рабочих и нерабочих дней продолжительность ежедневной работы смены но не содержат времени начала и окончания работы смены Пунктом 51 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных ИП Корневым КЮ 01042017г установлено « В соответствии с действующим законодательством РФ ИП Корнев КЮ устанавливаются следующие режимы рабочего времени пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю и двумя выходными днями суббота и воскресенье Начало рабочего времени устанавливается с 0600 окончание 1800 с перерывом на обед 1 час с 1300 до 1400 рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени исходя из 40 часовой рабочей недели и учетным периодом равным одному году»
• Работодатель ИП Корнев КЮ не довел Графики сменности до сведения работника не позднее чем за один месяц до введения их в действие допустив нарушение ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Согласно ст 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договором Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта связи и других имеющих особый характер работы определяются в порядке устанавливаемом Правительством Российской Федерации Согласно абз 6 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя
• Согласно ст 103 Трудового кодекса РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Работа в течение двух смен подряд запрещается
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение абз 6 ч 2 ст 57 ст 100 Трудового кодекса РФ а именно установить режим рабочего времени для Работника в части времени начала и окончания работы смены в соответствии со ст 100 абз 6 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ
• Необходимо устранить нарушение ч 4 ст 103 Трудового кодекса РФ а именно довести до сведения Работника графики сменности на апрель 2021г на май 2021г на июнь 2021г