Причина проверки:

Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек Предписание 42731921ОБ124622И6948 от 13042021г срок исполнения которого истек 04052021г Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля

Выявленные нарушения (2 шт.):

• На момент проведения проверки 28052021г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области не поступали сведения об исполнении предписания от 13042021 вынесенного Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области Шериной ЮС срок исполнения которого истек 04052021 Работодателем ООО «Тархъ» Работником при помощи телефонного средства связи н по номеру служебного телефона 8 38456 26024 было сообщено Главному государственному инспектору труда ГИТ в КО Шериной ЮС что Работодателем ООО «Тархъ» в период после выдачи предписания до настоящего времени 28052021г выплат денежных средств не производилосьпредписание 42731921ОБ124622И6948 от 13042021 вынесенное Главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кемеровской области Шериной ЮС срок исполнения которого истек 04052021 на момент 28052021г не исполнено в полном объеме в установленный законом срок
• 1 Нарушение ч 4 ст 602 ст 151 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФСогласно расчетных листков представленных на проверку Работодателем не произведено начисление оплаты в размере 50 от ежемесячного должностного оклада секретаря определенного штатным расписанием утвержденным Работодателем 10022020г приказом 1 за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности секретарь в соответствии с приказом 7 от 23042020г за период октябрь 2020г ноябрь 2020г декабрь 2020г январь 2021г Согласно представленных на проверку платежных документов выплата в размере 50 от ежемесячного должностного оклада секретаря определенного штатным расписанием утвержденным Работодателем 10022020г приказом 1 за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности секретарь в соответствии с приказом 7 от 23042020г за период октябрь 2020г ноябрь 2020г декабрь 2020г январь 2021г не произведена в сроки установленные для выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• Согласно абз 11 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор в установленной сфере деятельностиСогласно ст 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику производится доплата
• Согласно со ст 602 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья 151 настоящего Кодекса Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой так и по такой же профессии должности Срок в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дняСогласно ст 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику производится доплатаРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья 602 настоящего Кодекса
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• 1 Необходимо устранить нарушение ч 6 ст 136 ч 4 ст 602 ст 151 Трудового кодекса РФ11 Произвести начисление и выплату оплаты в размере 50 от ежемесячного должностного оклада секретаря определенного штатным расписанием утвержденным Работодателем 10022020г приказом 1 за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности секретарь в соответствии с приказом 7 от 23042020г за период октябрь 2020г ноябрь 2020г декабрь 2020г январь 2021г12 Выплату произвести с начислением процентов согласно ст 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно