Причина проверки:

проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 427192021ОБ от 18052021Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода не регламентируется графиком работы на вахте график доводится до сведения работников позднее чем за два месяца до введения его в действие При выплате заработной платы работодатель не извещал в письменной форме Засыкалова АН 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период 3 месяца не оплачена работнику в повышенном размере Время простоя по вине работодателя не оплачено в размере не менее двух третей средней заработной платы работника

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 301 ТК РФ обязываю рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентировать графиком работы на вахте утвердить работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов доводить до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие Представить график работы на вахте за июль 2021гВ соответствии со ст 136 ТК РФ обязываю при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате В соответствии ст 152 ТК РФ п 45 Положения о вахтовом методе организации работ утв 28062019г абз 6 ч 2 ст 22 ТК РФ обязываю оплатить сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период 3 месяца в повышенном размере В соответствии со ст 157 ТК РФ обязываю оплатить время простоя по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника