Причина проверки:

Защита прав и интересов работников включая право на безопасные условия труда надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение работника о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Утверждение Графика отпусков на 2020 г с нарушением сроков установленных нормами трудового законодательства отсутствие основания заключения срочного трудового договора отсутствие сроков оплаты заработной платы в тексте срочного трудового договора без номера от 13012020 г оплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда Кемеровской области 16 51600 рублей не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме не заключение соглашения между работником и работодателем о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части оплата ежегодного оплачиваемого отпуска позднее чем за три дня до его начала не начисление и не выплата процентов денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• Ст ст 59 115 123 125 133 1331 136 236 Трудового кодекса РФ от 30122001 г Федерального закона от 27122019 463ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» Постановления Коллегии администрации Кемеровской области от 13082019 476 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социальнодемографическим группам населения Кемеровской области за второй квартал 2019 года»
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статьи 811 127 136 140 236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 г 197ФЗ Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Соблюдать требования об утверждении работодателем Графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года о предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска в полном объеме продолжительностью 28 календарных дней о разделение ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части только с согласия работника о заключении с работником срочного трудового договора с указанием обоснования причины договора на определенный срок о включении в трудовой договор обязательного условия труда срок оплаты заработной платы два раза в месяц о выплате работникам установленного минимального размера оплаты труда в Кемеровской областии о начислении и выдаче процентов денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска со дня вручения и постоянноНачислить и выдать ежемесячные недополученные суммы до минимального размера оплаты труда в Кемеровской области до размера 16 51600 рублей в 2020 году Начислить и выдать проценты денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы расчетной суммы денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно