Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение 42731921ОБ от 02022021

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1 Нарушение ч 4 ст 602 ст 151 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
• Нарушение ч 6 ст 136 ст 127 ст 140 ст 236 Трудового кодекса РФзадолженность перед 1 работником в размере 8695172 руб за период сентябрьдекабрь 2020г январь 2021г в том числе расчетные суммы

Нарушенный правовой акт:

• Согласно со ст 602 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья 151 настоящего Кодекса Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой так и по такой же профессии должности Срок в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы а работодатель досрочно отменить поручение о ее выполнении предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дняСогласно ст 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику производится доплатаРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья 602 настоящего Кодекса
• Согласно ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• 1 Необходимо устранить нарушение ч 6 ст 136 ч 4 ст 602 ст 151 Трудового кодекса РФ11 Произвести начисление и выплату Жуковой СВ оплаты в размере 50 от ежемесячного должностного оклада секретаря определенного штатным расписанием утвержденным Работодателем 10022020г приказом 1 за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения по должности секретарь в соответствии с приказом 7 от 23042020г за период октябрь 2020г ноябрь 2020г декабрь 2020г январь 2021г12 Выплату произвести с начислением процентов согласно ст 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• 2 Необходимо устранить нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 127 ст 140 ст 236 Трудового кодекса РФ21 Во исполнение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 127 ст 140 Трудового кодекса РФ обязываю выплатить начисленные но не выплаченные суммы задолженности перед Жуковой Светланой Викторовной в размере 8695172 руб за период сентябрьдекабрь 2020г январь 2021г в том числе расчетные суммыПроведенной проверкой установлено что в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за сентябрьдекабрь 2020г январь 2021г а также выплат причитающихся работнику при увольнении Работодателем ООО «Тархъ» в отношении Работника Жуковой СВ по состоянию на 26022021 года образовалась задолженность в размере 8695172 руб за период сентябрьдекабрь 2020г январь 2021г22 Произвести начисление и выплату процентов согласно ст 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно при нарушении работодателем ООО «Тархъ» установленного срока выплаты заработной платы Жуковой СВ за период апрель декабрь 2020г январь 2021г выплат при увольнении