|
🔢 ИНН:
|
9731011220 |
|---|---|
|
📍 Адрес:
|
обл. Кемеровская область - Кузбасс |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
11.05.2022 |
Государственная инспекция труда в Кемеровской области 11.05.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации АО "Угольная компания "Сила сибири" (ИНН: 9731011220) , адрес: обл. Кемеровская область - Кузбасс
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | обл. Кемеровская область - Кузбасс |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2022-05-24T17:09:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | обл. Кемеровская область - Кузбасс |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Дата начала | 2022-05-24T17:10:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 10 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 15 |
| ФИО | Паклина Л.Л. |
|---|---|
| Должность | гл.государств.инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения ТК РФ |
| Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ | Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
|---|---|
| Текст | постановление о привлечении к адм. ответственности. |
| Код | 42/2-27-22-ПР/12-5305-И/69-22 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2022-05-24 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2022-06-24 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Необходимо устранить нарушение: Согласно п.2.2 ОТС стороны устанавливают следующие основополагающие формы социального партнерства: 2.2.1 Обязательность ведения коллективных переговоров по разработке и заключению коллективных договоров во всех организациях соглашения. Вместе с тем, коллективный договор в организации не заключен. К проверке не предоставлены документы, свидетельствующие о начале переговоров по заключению коллективного договора. В результате чего не реализовано исполнение п. 5.30. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодатель в целях усиления социальной защищенности молодых работников (в возрасте до 35 лет) обязан внести в Коллективные договоры, соглашения соответствующий раздел по молодежной политике. Предусмотреть систему повышенных гарантий и компенсаций, сверхустановленных действующим законодательством Российской Федерации. Иного локального нормативного акта, регулирующего отношения в сфере молодежной политики в АО «Угольная компания «Сила Сибири» не имеется. Необходимо устранить нарушение: П.3.1.12 Федерального ОТС в угольной промышленности устанавливает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска в соответствии с действующим законодательством, вместе с тем, в трудовых договорах № 513, № 525, №531 от 15.12.2022г. заключенных с инвалидами: . Демаковым Николаем Сергеевичем, Демаковой Екатериной Юрьевной, Таранченко Татьяной Сергеевной в разделе 4 п. 4. 2 указано, что работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и дополнительный продолжительностью 2 (два) календарных дня. В нарушении ст. 57, 115, ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального Закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" для сотрудников-инвалидов продолжительность отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней. Условие о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска должно быть включено в трудовой договор с работником-инвалидом. Кроме того, если работник организации в период работы представляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, в трудовой договор должны быть внесены изменения об установлении работнику удлиненного основного отпуска. Документы о наличии инвалидности вышеуказанных лиц имеются у работодателя, при этом изменения в трудовые договоры не внесены, что говорит о ненадлежащим оформлении трудовых договоров с работниками-инвалидами. |
| Дата нормативно-правового акта | 2001-12-30 |
|---|---|
| Номер нормативно-правового акта | 197-ФЗ |
| Положение нормативно-правового акта | ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| Положение нормативно-правового акта.Статья | 214 |
| ФИО | Боряк М.А. |
|---|---|
| Должность | нач.юр.отдела |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Уполномоченный представитель |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
|---|---|
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | АО "Угольная компания "Сила сибири" |
| ИНН | 9731011220 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2022-05-05 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316594098 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Кемеровской области |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1034205007572 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 10001244260 |
|---|---|
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| ФИО | Паклина Лилия Леонидовна |
|---|---|
| Должность | государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
|---|---|
| Срок проведения КНМ (в рабочих днях) | 10 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Осуществление Федерального государственного контроля за соблюдением работодателем норм трудового законодательства |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | исследование документов работодателя посещение рабочих мест |
|---|---|
| Дата начала | 2022-05-11 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2022-05-24 |
| Наименование основания проведения КНМ | (Постановление 336) Поручение Президента Российской Федерации |
|---|---|
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 42/2-27-22-ПР/12-4866-И/69-221 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2022-05-05 |
| Положение нормативно-правового акта | Трудовой кодекс РФ |
|---|
| requirementName | ООО "ММК-УГОЛЬ" |
|---|