Предостережение:

• 28 марта 2022г. в отдел ФГН в г. Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Трясова А.Н. (вх. № 42/7-958-22-ОБ от 28.03.2022г.), по вопросу невыплаты пособия по временной нетрудоспособности. Согласно полученным сведениям установлено следующее, по результатам проведенного ФГБНУ «НИИ КПГПЗ» г. Новокузнецка периодического медицинского осмотра (обследования) работников ПАО «Распадская» за 2021г., работники не прошедшие медицинский осмотр, согласно заключительному акту от 27.09.2021г., отстранены от работы. Директором ПАО приказано находящихся в отпуске и временно нетрудоспособных работников отстранить от работы по выходу из отпуска и по окончанию болезни. Вместе с тем, согласно полученным объяснениям от Трясова А.Н., установлено, что болезнь у гражданина, не окончена, в связи с чем у работника продолжается временная нетрудоспособность. Однако, медицинское учреждение гражданину Трясову А.Н. закрывает листок нетрудоспособности, и на следующий день открывает его вновь. Работодателем принято решение отстранить работника Трясова А.Н. от работы по причине того, что больничный лист, закрыт, не учитывая, что на следующий день у работника вновь наступает временная нетрудоспособность и к работе заявитель не приступил (не допущен). Согласно требованию статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в т.ч.: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.