Предостережение:

• О невыплате расчетных сумм при увольнении Коломенкиному И.В. В силу ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В ходе проведения проверки запрошенных документов у ООО «Альфа-Транс» из табелей учета рабочего времени и расчетных листков, было выявлено, что Коломенкин И.В. работает в ночные смены. Коломенкину И.В. производят доплату за работу в ночное время в размере 20 %, вместо положенных 40%, что является нарушением ст. 154 ТК РФ и п.3.57 Кузбасского регионального соглашения от 17 января 2019г. Из представленных Коломенкиным И.В. документов было установлено, что ООО «Альфа-Транс» заключил с ним договор о материальной ответственности, когда Коломенкин И.В. трудоустроен на должность водителя. Согласно расчетным листкам, Коломенкиному И.В. начислялась и выплачивалась заработная плата как «водителю». В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Так, перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (далее – Перечень от 31.12.2002 № 85). Проверкой установлено, что Коломенкин И.В. принят на должность водителя. Должности «водитель» и «водитель автомобиля» в Перечне от 31.12.2002 № 85 отсутствуют. Проверкой установлено, что закрепленное за работником транспортное средство было предоставлено Коломенкину И.В. для выполнения трудовой функции водителя, а не в качестве материальной ценности, в связи с этим оснований для возложения на него полной материальной ответственности в отношении транспортного средства не имеется.