Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР ПЛЮС"
№42221373165901947710
🔢 ИНН:
4217198875
🆔 ОГРН:
1204200007780
📍 Адрес:
654007, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, ПРОСПЕКТ, Н.С.ЕРМАКОВА (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н), ДОМ 11, 420000120001508
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.04.2022
🔔
Предостережение
В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Шерстюковой Инны Юрьевны о не выплате заработной платы и денежной компенсации отпуска при увольнении в ООО «ДОКТОР ПЛЮС». Шерстюкова И.Ю. была принята в ООО «Доктор плюс» на должность уборщ... Еще...В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Шерстюковой Инны Юрьевны о не выплате заработной платы и денежной компенсации отпуска при увольнении в ООО «ДОКТОР ПЛЮС». Шерстюкова И.Ю. была принята в ООО «Доктор плюс» на должность уборщицы на 0, 5 ставки с заключением трудового договора № 39/2021 от 07.06.2021 г. в письменной форме, с 01.12.2021 г. должность была изменена на уборщика служебных помещений. Пунктом 6.1 трудового договора 39/2021 от 07.06.2021 г. установлен режим работы и времени отдых согласно пунктам 5.2.4, 5.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Доктор плюс» на условиях неполного рабочего времени – 4 рабочих часа по 5-дневной рабочей недели. Согласно письменного заявления от 04.03.2022 г., Шерстюкова И.Ю. была уволена приказом о прекращении трудового договора № 17 от 04.03.2022 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
Анализом Табелей учета рабочего времени, расчетных листков за июнь – декабрь 2021 г., январь – март 2022 г., установлена продолжительность работы Шерстюковой И.Ю. 5-6 часов по двухсменному графику. На дату увольнения 04.03.2022 г. Шерстюковой И.Ю. не была выплачена денежная компенсация отпуска при увольнении в связи с арестом счета ООО «Доктор плюс» в банке АО «Тинькофф Банк» с 01.01.2022 г. по 31.03.2022 г., оплата была произведена Шерстюковой И.Ю. 07.04.2022 г. по платежному поручению № 788 от 22.03.2022 г. в сумме 5 261, 00 рублей.
В соответствии с требованиями действующего законодательства на работодателя распространяются требования статей 57, 72, 84.1, 127, 140, 236 Трудового кодекса РФ о необходимости оформлять письменное согласие работника и заключать Дополнительное соглашение к трудовому договору на изменение режима работы и времени отдыха, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день увольнения работника, в том числе, денежную компенсацию неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, выплату процентов (денежной компенсации) за задержку оплаты.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР ПЛЮС" (ИНН: 4217198875) , адрес: 654007, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, ПРОСПЕКТ, Н.С.ЕРМАКОВА (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н), ДОМ 11, 420000120001508
Предостережение:
В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Шерстюковой Инны Юрьевны о не выплате заработной платы и денежной компенсации отпуска при увольнении в ООО «ДОКТОР ПЛЮС». Шерстюкова И.Ю. была принята в ООО «Доктор плюс» на должность уборщицы на 0, 5 ставки с заключением трудового договора № 39/2021 от 07.06.2021 г. в письменной форме, с 01.12.2021 г. должность была изменена на уборщика служебных помещений. Пунктом 6.1 трудового договора 39/2021 от 07.06.2021 г. установлен режим работы и времени отдых согласно пунктам 5.2.4, 5.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Доктор плюс» на условиях неполного рабочего времени – 4 рабочих часа по 5-дневной рабочей недели. Согласно письменного заявления от 04.03.2022 г., Шерстюкова И.Ю. была уволена приказом о прекращении трудового договора № 17 от 04.03.2022 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
Анализом Табелей учета рабочего времени, расчетных листков за июнь – декабрь 2021 г., январь – март 2022 г., установлена продолжительность работы Шерстюковой И.Ю. 5-6 часов по двухсменному графику. На дату увольнения 04.03.2022 г. Шерстюковой И.Ю. не была выплачена денежная компенсация отпуска при увольнении в связи с арестом счета ООО «Доктор плюс» в банке АО «Тинькофф Банк» с 01.01.2022 г. по 31.03.2022 г., оплата была произведена Шерстюковой И.Ю. 07.04.2022 г. по платежному поручению № 788 от 22.03.2022 г. в сумме 5 261, 00 рублей.
В соответствии с требованиями действующего законодательства на работодателя распространяются требования статей 57, 72, 84.1, 127, 140, 236 Трудового кодекса РФ о необходимости оформлять письменное согласие работника и заключать Дополнительное соглашение к трудовому договору на изменение режима работы и времени отдыха, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день увольнения работника, в том числе, денежную компенсацию неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, выплату процентов (денежной компенсации) за задержку оплаты.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4217198875
ОГРН
1204200007780
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОКТОР ПЛЮС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.59
Наименование
Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
654007, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, ПРОСПЕКТ, Н.С.ЕРМАКОВА (ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н), ДОМ 11, 420000120001508
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Сибирякова Нина Кимовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Шерстюковой Инны Юрьевны о не выплате заработной платы и денежной компенсации отпуска при увольнении в ООО «ДОКТОР ПЛЮС». Шерстюкова И.Ю. была принята в ООО «Доктор плюс» на должность уборщицы на 0, 5 ставки с заключением трудового договора № 39/2021 от 07.06.2021 г. в письменной форме, с 01.12.2021 г. должность была изменена на уборщика служебных помещений. Пунктом 6.1 трудового договора 39/2021 от 07.06.2021 г. установлен режим работы и времени отдых согласно пунктам 5.2.4, 5.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Доктор плюс» на условиях неполного рабочего времени – 4 рабочих часа по 5-дневной рабочей недели. Согласно письменного заявления от 04.03.2022 г., Шерстюкова И.Ю. была уволена приказом о прекращении трудового договора № 17 от 04.03.2022 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
Анализом Табелей учета рабочего времени, расчетных листков за июнь – декабрь 2021 г., январь – март 2022 г., установлена продолжительность работы Шерстюковой И.Ю. 5-6 часов по двухсменному графику. На дату увольнения 04.03.2022 г. Шерстюковой И.Ю. не была выплачена денежная компенсация отпуска при увольнении в связи с арестом счета ООО «Доктор плюс» в банке АО «Тинькофф Банк» с 01.01.2022 г. по 31.03.2022 г., оплата была произведена Шерстюковой И.Ю. 07.04.2022 г. по платежному поручению № 788 от 22.03.2022 г. в сумме 5 261, 00 рублей.
В соответствии с требованиями действующего законодательства на работодателя распространяются требования статей 57, 72, 84.1, 127, 140, 236 Трудового кодекса РФ о необходимости оформлять письменное согласие работника и заключать Дополнительное соглашение к трудовому договору на изменение режима работы и времени отдыха, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день увольнения работника, в том числе, денежную компенсацию неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, выплату процентов (денежной компенсации) за задержку оплаты.