Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО ЭЛИТ-ИНВЕСТ"
№42221373165901954793
🔢 ИНН:
4205328181
🆔 ОГРН:
1164205063571
📍 Адрес:
650071, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, КЕМЕРОВО, ПРОСПЕКТ, ВЕСЕННИЙ, ДОМ 8, 420000090001741
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2022
🔔
Предостережение
В связи с поступлением информации от Радченко Н.А. о нарушении трудового законодательства в ООО «Агро Элит Инвест», в части незаконного увольнения, установлено:
Радченко Н.А. работала в ООО «Агро Элит Инвест» в должности овощевода – сборщика с 01.10.2020г. Трудовые отношения с ней расторгнуты с 09... Еще...В связи с поступлением информации от Радченко Н.А. о нарушении трудового законодательства в ООО «Агро Элит Инвест», в части незаконного увольнения, установлено:
Радченко Н.А. работала в ООО «Агро Элит Инвест» в должности овощевода – сборщика с 01.10.2020г. Трудовые отношения с ней расторгнуты с 09.03.2022 по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.) При исследовании заявления Радченко Н.А. установлено, что оно подано ею 04.03.2022г. с просьбой уволить ее по собственному желанию с 05.03.2022. Работодателем был издан приказ № 5 от 09.03.2022г об увольнении Радченко Н.А. по собственному желанию. В соответствии ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, то есть, до момента увольнения. В данном случае, предупреждения об увольнении не было, Радченко Н.А. просила работодателя расторгнуть трудовой договор на следующий день, а заявление об отзыве от нее в отдел кадров не поступало.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО ЭЛИТ-ИНВЕСТ" (ИНН: 4205328181) , адрес: 650071, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, КЕМЕРОВО, ПРОСПЕКТ, ВЕСЕННИЙ, ДОМ 8, 420000090001741
Предостережение:
В связи с поступлением информации от Радченко Н.А. о нарушении трудового законодательства в ООО «Агро Элит Инвест», в части незаконного увольнения, установлено:
Радченко Н.А. работала в ООО «Агро Элит Инвест» в должности овощевода – сборщика с 01.10.2020г. Трудовые отношения с ней расторгнуты с 09.03.2022 по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.) При исследовании заявления Радченко Н.А. установлено, что оно подано ею 04.03.2022г. с просьбой уволить ее по собственному желанию с 05.03.2022. Работодателем был издан приказ № 5 от 09.03.2022г об увольнении Радченко Н.А. по собственному желанию. В соответствии ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, то есть, до момента увольнения. В данном случае, предупреждения об увольнении не было, Радченко Н.А. просила работодателя расторгнуть трудовой договор на следующий день, а заявление об отзыве от нее в отдел кадров не поступало.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205328181
ОГРН
1164205063571
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРО ЭЛИТ-ИНВЕСТ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.13
Наименование
Выращивание овощей, бахчевых, корнеплодных и клубнеплодных культур, грибов и трюфелей
Объект контроля
Адрес
650071, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, КЕМЕРОВО, ПРОСПЕКТ, ВЕСЕННИЙ, ДОМ 8, 420000090001741
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Варжина А.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступлением информации от Радченко Н.А. о нарушении трудового законодательства в ООО «Агро Элит Инвест», в части незаконного увольнения, установлено:
Радченко Н.А. работала в ООО «Агро Элит Инвест» в должности овощевода – сборщика с 01.10.2020г. Трудовые отношения с ней расторгнуты с 09.03.2022 по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.) При исследовании заявления Радченко Н.А. установлено, что оно подано ею 04.03.2022г. с просьбой уволить ее по собственному желанию с 05.03.2022. Работодателем был издан приказ № 5 от 09.03.2022г об увольнении Радченко Н.А. по собственному желанию. В соответствии ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, то есть, до момента увольнения. В данном случае, предупреждения об увольнении не было, Радченко Н.А. просила работодателя расторгнуть трудовой договор на следующий день, а заявление об отзыве от нее в отдел кадров не поступало.
