Предостережение:

• В связи с поступлением информации от Дорошенко К.Д., о нарушение трудового законодательства в ООО «ТФМ Спецтехника», а именно в части не оплаты за сверхурочную работу, удержание денежных средств и др. вопросы установлено следующее: Согласно Положению «О вахтовом методе работы ООО «ТФМ-Спецтехника» учет рабочего времени суммированный - один календарный год, что не противоречит ст.300 ТК РФ. Однако, проанализировав расчетный лист Дорошенко К.Д. за январь 2022г, установлено, что за сверхурочную работу за весь период работы в 2021г денежные средства ему не были начислены и выплачены, что является нарушением норм ст. 152 ТК РФ. Приказом № П-ОДО414-1 от 14.04.2022г Дорошенко К.Д. был лишен премии в размере 50 %, за нарушение приказа от 25.02.2022 № П-ОД0225-3. С данным приказом он не ознакомлены под роспись. При исследовании приказа от 25.02.2022 № П-ОД0225-3 и других документов установлено, что работодателем при издании приказа нарушены правила ст. 193 ТК РФ, в частности, данный приказ не доведен до его сведения. Действие приказа № П-ОДО414-1 от 14.04.2022г работодателем отменен. Премия, удержанная в размере 50%, Дорошенко К.Д. будет начислена и выплачена. Согласно табелю учета рабочего времени в феврале 2022 г Дорошенко К.Д. отработано 14 смен с 01.02.2022 по 13.02.2022г и 28.02.2022г. По его личному заявлению был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 13 календарных дней.