Предостережение:

• В период с 20.06.2022 г. по 01.07.2022 г. была проведена внеплановая выездная проверка с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании пункта 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», приказа Федеральной службы по труду и занятости от 18 февраля 2022 г. №33, в связи с пунктом 6 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса 2 декабря 2021 года №Пр-2576 в части осуществления контроля за выполнением условий Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ММК-УГОЛЬ». В рамках проверки были выявлены нарушения, не соответствующие положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, а именно: 1. В нарушении ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5.20 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности в коллективном договоре Общества с ограниченной ответственностью «ММК-Уголь» не содержится раздела по молодежной политике. 2. В нарушение ст. 22, 214, 219 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.6 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", п. 7.7.1.13 ГОСТ Р 12.0.007-2009, п. 4.12 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодатель не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ работника. Работодатель допустил к работе работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда без проведения внепланового инструктажа при перерыве в работе более 30 дней.