РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ" БЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
№42221373165902568734

🔢 ИНН:
4202007503
🆔 ОГРН:
1024200550890
📍 Адрес:
652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД БЕЛОВО, УЛИЦА НОВОСТРОЙКА, ДОМ 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.07.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ" БЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА (ИНН: 4202007503) , адрес: 652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД БЕЛОВО, УЛИЦА НОВОСТРОЙКА, ДОМ 3,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4202007503
ОГРН проверяемого лица 1024200550890
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ" БЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87.90
Наименование проверочного листа Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД БЕЛОВО, УЛИЦА НОВОСТРОЙКА, ДОМ 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Игнатьева М.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) 27.06.2022 г. поступило обращение Хозяинова И.Ю. (вх.№42/7-1994-22-ОБ) о несогласии с приказом о дисциплинарном взыскании. Для рассмотрения данного обращения были запрошены необходимые документы, установлено следующее: 01.06.2021 г. между МКУ «Дом временного и ночного пребывания «Беловского городского округа» ИНН 4202007503 ОГРН 1024200550890 и Хозяиновым И.Ю. заключен трудовой договор № 11/21, по условиям которого работник принят администратором (приказ № 62л/с от 01.06.2021 г.) 10 июня 2022 г. на основании докладных записок специалиста по социальной работе и фельдшера от 06.06.2022 г. работодателем издан приказ № 66п о применении к Хозяинову И.Ю. дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение п. 3 Правил внутреннего трудового распорядка (основные права и обязанности работников), а именно не оказания помощи инвалиду. С указанным приказом работник не ознакомлен, имеется акт об отказе ознакомления работника с приказом от 14.06.2022 г. Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, а также обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В соответствии с п. 1, 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнения или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Вместе с тем, в указанном приказе указано на нарушение работником п. 3 Правил внутреннего трудового распорядка (основные права и обязанности работников), а именно неоказание помощи, и не указано, в чем именно выразилось неисполнение или ненадлежащее исполнение работником Хозяиновым И.Ю. своих должностных обязанностей.
Вакансии вахтой