Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда 14.06.2022 г. поступило обращение Горковенко Н.А. (вх.№42/7-1827-22-ОБ) о несогласии с приказом о лишении премии. Для рассмотрения данного обращения были запрошены необходимые документы, установлено следующее: 24.05.2021 г. между ООО «Беловопромжелдортранс» ИНН 4202023632 ОГРН 1034202006486 и Горковенко Натальей Александровной заключен трудовой договор № 34, по условиям которого работник принят оператором заправочных станций склада горюче-смазочных материалов (приказ № 34 от 24.05.2021 г.) 08 декабря 2021 г. на основании докладной записки и.о. начальника склада ГСМ № 1316571 от 25.11.2021 г. работодателем издан приказ № 1328317 о невыполнении требований должностной инструкции оператором АЗС Горковенко Н.А. за нарушение п. 3.3, 3.10, 3.27, 3.28, 3.29 должностной инструкции, работающей 18 ноября 2020 года. С указанным приказом работник не ознакомлен, имеется акт об отказе ознакомления работника с приказом от 28.12.2021 г. 08 декабря 2021 г. на основании докладной записки и.о. начальника склада ГСМ № 1323775 от 30.11.2021 г. работодателем издан приказ № 1328323 о невыполнении требований должностной инструкции оператором АЗС Горковенко Н.А. за нарушение п. 2.2, 3.27, 3.28, 3.29 должностной инструкции, п.1.11, 1.13 инструкции по охране труда № 59, работающей 30 ноября 2020 года. С указанным приказом работник не ознакомлен, имеется акт об отказе ознакомления работника с приказом от 28.12.2021 г. В указанных приказах работодатель указывает на неначислении премии за ноябрь 2021 г. в размере 10% и 50 % работнику Горковенко Н.А. Согласно Положению о премировании работников ООО «Беловопромжелдортранс» премирование работников Общества производится на основании приказа генерального директора. Начисление премии производится за фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде. Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, а также обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В соответствии с п. 1, 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Вместе с тем, в указанных приказах указано на нарушение работником должностной инструкции, а также инструкции по охране труда Горковенко Н.А., работающей 18 ноября 2020 г. и 30 ноября 2020 г. соответственно, т.е. спустя год с даты совершения нарушения. В связи с чем, приказы № 1328317 и 1328323 от 08.12.2021 г. противоречат Положению о премировании работников ООО «Белвопромжелдортранс», утвержденного 20.11.2013 г.