Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОФДЕЗИНФЕКЦИЯ"
№42221373165902622810

🔢 ИНН:
4212042842
🆔 ОГРН:
1214200017437
📍 Адрес:
Белово
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.07.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОФДЕЗИНФЕКЦИЯ" (ИНН: 4212042842) , адрес: Белово

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4212042842
ОГРН проверяемого лица 1214200017437
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОФДЕЗИНФЕКЦИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 81.29.1
Наименование проверочного листа Дезинфекция, дезинсекция, дератизация зданий, промышленного оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Белово

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ПаклинаЛ.Л.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1На основании документов, предоставленных работодателем, установлено, что Положение об оплате труда, являющееся приложением к коллективному договору, устанавливает, что за проведенные разовые обработки от клещей оплату производить в размере 26% от суммы договора За проведенную разовую дератизацию и дезинсекцию оплату производить на тех же условиях. Данное условие закреплено в трудовых договорах. Фактически, выплаты производятся на основании приказа работодателя пропорционально выполненным работам каждым работником. Нарушений в действиях работодателя не установлено. За проведенную разовую дератизацию и дезинсекцию оплату производить на тех же условиях. Данное условие закреплено в трудовых договорах. Фактически, выплаты выполненным работам каждым работником. Нарушений в действиях работодателя не установлено. В нарушение требований ст.187,196 Трудового кодекса РФ при направлении работника на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от производства, работодатель сохраняет средний заработок, место работы, если работник направляется в другую местность – оплачиваются командировочные расходы. В силу того, что работодатель самостоятельно определяет необходимость подготовки работников, обучение происходит на основании договора, заключенного за счет средств работодателя и не может оплачиваться за счет средств работника. Следовательно, пункт трудового договора 2.2.6. не соответствует Трудовому законодательству. В соответствии с ФЗ 426 специальная оценка рабочих мест проводится 1 раз в 5 лет. На основании проведенной спецоценки в 2018 году рабочие места с вредными и опасными условиями труда отсутствуют. Следовательно, дополнительный отпуск и доплата за работу во вредных условиях труда производится на условиях коллективного договора правомерно. Вместе с тем, так как ФГУП «Профдезинфекция» ликвидировано, АО «Профдезинфекция обязано в течение года провести специальную оценку рабочих мест. Так как ФГУП «Профдезинфекция» ликвидировано, требований о выплате компенсации за неиспользованный отпуск предъявить к АО «Профдезинфекция» нет законных оснований. Рабочее время, установленное коллективным договором и трудовыми договорами с профдезинфекторами, составляет 36 часов в неделю. Вместе с тем, в апреле 2022 года при норме за месяц 151,2 часа, работникам оплачено по 168 часов в одинарном размере. 16,8 часов не оплачено в повышенном размере по нормам сверхурочных работ. В мае при норме рабочих часов 129,6, работники отработали по 144 часа Более длительную продолжительность рабочего времени работников во время акарицидной обработки установить по имеющимся документам не предоставляется возможным. Кроме того, работник должен выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Увеличение объема работ( поручение выполнения работ помимо установленных должностной инструкцией возможно на условиях ст.60.2 Трудового кодекса РФ с установлением дополнительной оплаты.
Вакансии вахтой