Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда 28.06.2022 г. поступило обращение Шалдаева А.А. (вх.№42/7-2011-22-ОБ) о нарушении прав работника в части задержки выплаты заработной платы, поступившее из Администрации Правительства Кузбасса. 10.07.2022г. от Шалдаева А.А. поступило онлайн-заявление о не выплате заработной платы в полном объеме за май, июнь 2022г. и не выплате расчетных сумм. В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес ООО «Угольэкспорттрейд» (ООО «УЭТ») было направлено письмо на почтовый адрес и адрес электронной почты, полученное адресатом 28.07.2022г., ответ на который не получен. В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст.140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете