Предостережение:

• В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Бородина Игоря Владимировича по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «ОКС». В ходе рассмотрения обращения Бородина И.В. был произведен запрос о предоставлении информации для рассмотрения доводов его обращения в ООО «ОКС». Анализом предоставленных документов установлено: Бородиным И.В. с ООО «ОКС» заключен трудовой договор № 343 от 02.11.2021 г. в письменной форме на должность региональный представитель. Пунктом 1.2 Трудового договора № 343 от 02.11.2021 г. Бородину И.В. установлено рабочее место по адресу: 650051, Кемеровской обл., Кемерово г. Пчелобаза ул., дом № 35. Письменным пояснением ООО «ОКС» сообщено, что руководителем отдела Бородину И.В. было согласовано выполнение трудовых функций вне офиса (для удобства и по просьбе работника), а также ввиду действия короновирусных мер и действующих рекомендаций Роспотребнадзора. Также сообщено, что в начале июня 2022 г. руководитель отдела продаж довел до сведения сотрудников о необходимости выполнения трудовых функций по месту работы – в г. Кемерово, ул. Пчелобаза, 35. Согласно информации коммерческого директора Четырина М.К. Бородин И.В. планировал уволиться по собственному желанию, в связи с чем, в электронный адрес Бородина И.В. был направлен пакет документов для ознакомления и решения вопросов по возврату имущества ООО «ОКС» - ноутбука. Дополнительные соглашения к трудовому договору № 343 от 02.11.2021 г. об изменении адреса рабочего места и производства дистанционной работы в г. Копейске Челябинской области с 02.11.2021 г. и изменения адреса рабочего места Бородина И.В. с начала июня 2022 г. по месту офиса ООО «ОКС», а также заявление от Бородина И.В. об увольнении по собственному желанию ООО «ОКС» не предоставлены.