Проверка ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССУ
№42221373165903200008
🔢 ИНН:
4205077474
🆔 ОГРН:
1044205103832
📍 Адрес:
650000, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, КЕМЕРОВО, ПРОСПЕКТ, СОВЕТСКИЙ, 30, 420000090000871
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.08.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда 02.08.2022 г. поступило обращение Кухарь А.О. (вх.№42/7-2367-22-ОБ) о нарушении прав государственного служащего в части не выдачи документов, связанных с работой.
В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе п... Еще...В Государственную инспекцию труда 02.08.2022 г. поступило обращение Кухарь А.О. (вх.№42/7-2367-22-ОБ) о нарушении прав государственного служащего в части не выдачи документов, связанных с работой.
В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес Управлении Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу (УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу) было направлено письмо на почтовый адрес, ответ на который получен 22.08.2022г.
Исходя из полученного письма из УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу установлено:
Кухарь А.О. были направлены запрошенные ( входящий от 16.06.2022г.) документы 15.07.2022г., которые получены 22.07.2022г.
Положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004г. не определен порядок выдачи документов, связанных с работой.
В соответствии с требованиями ст.62 Трудового кодекса РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушения требований ст.62 Трудового кодекса РФ в части предоставления документов, связанных с работой, работникам организации.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССУ (ИНН: 4205077474) , адрес: 650000, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, КЕМЕРОВО, ПРОСПЕКТ, СОВЕТСКИЙ, 30, 420000090000871
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда 02.08.2022 г. поступило обращение Кухарь А.О. (вх.№42/7-2367-22-ОБ) о нарушении прав государственного служащего в части не выдачи документов, связанных с работой.
В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес Управлении Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу (УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу) было направлено письмо на почтовый адрес, ответ на который получен 22.08.2022г.
Исходя из полученного письма из УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу установлено:
Кухарь А.О. были направлены запрошенные ( входящий от 16.06.2022г.) документы 15.07.2022г., которые получены 22.07.2022г.
Положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004г. не определен порядок выдачи документов, связанных с работой.
В соответствии с требованиями ст.62 Трудового кодекса РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушения требований ст.62 Трудового кодекса РФ в части предоставления документов, связанных с работой, работникам организации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4205077474
ОГРН
1044205103832
Наименование
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССУ
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.12
Наименование
Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)
Объект контроля
Адрес
650000, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, КЕМЕРОВО, ПРОСПЕКТ, СОВЕТСКИЙ, 30, 420000090000871
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Карев А.В
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда 02.08.2022 г. поступило обращение Кухарь А.О. (вх.№42/7-2367-22-ОБ) о нарушении прав государственного служащего в части не выдачи документов, связанных с работой.
В целях проведения оценки достоверности потупивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в отношении заявителя, на основании ст.58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ в адрес Управлении Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области – Кузбассу (УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу) было направлено письмо на почтовый адрес, ответ на который получен 22.08.2022г.
Исходя из полученного письма из УФССП России по Кемеровской области – Кузбассу установлено:
Кухарь А.О. были направлены запрошенные ( входящий от 16.06.2022г.) документы 15.07.2022г., которые получены 22.07.2022г.
Положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004г. не определен порядок выдачи документов, связанных с работой.
В соответствии с требованиями ст.62 Трудового кодекса РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушения требований ст.62 Трудового кодекса РФ в части предоставления документов, связанных с работой, работникам организации.
