РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 254"
№42221373165903342598

🔢 ИНН:
4218020813
🆔 ОГРН:
1024201674617
📍 Адрес:
654044, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, УЛИЦА, КОСЫГИНА (НОВОИЛЬИНСКИЙ Р-Н), 9, А, 420000120001844
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.09.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 254" (ИНН: 4218020813) , адрес: 654044, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, УЛИЦА, КОСЫГИНА (НОВОИЛЬИНСКИЙ Р-Н), 9, А, 420000120001844

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4218020813
ОГРН проверяемого лица 1024201674617
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 254"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 654044, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, УЛИЦА, КОСЫГИНА (НОВОИЛЬИНСКИЙ Р-Н), 9, А, 420000120001844

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Карев Анатолий Викторович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сибирякова Нина Кимовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Отдел федерального надзора Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Шабалиной Юлии Александровны по вопросу нарушения трудовых прав в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 254», (далее - МК ДОУ «Детский сад № 254»). Анализом представленных МК ДОУ «Детский сад № 254» установлен факт не своевременной оплаты Шабалиной Ю.А. денежной компенсации отпуска при увольнении. Так, на дату увольнения 15.06.2022 г. Шабалиной Ю.А. не была выплачена денежная компенсация отпуска при увольнении, оплата была произведена по реестру № 491 от 01.07.2022 г. в сумме 18 027, 80 рублей. В соответствии с требованиями норм статей 84.1, 140, 127, 236 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, устанавливающих: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска»; «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет»; «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника»; «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». Нарушение норм статей 84.1, 140, 127, 236 Трудового кодекса РФ образует состав правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Вакансии вахтой