Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступили обращения работников ООО «Транспортная компания» Булавина С.И., Колохматова Ф.С., Усманова Р.Т., Петрова И.В. о несвоевременной выплате работникам окончательного расчета при увольнении. По итогам рассмотрения достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, указанных в настоящих обращениях подтверждена. Работодателем обязательства по выплате окончательного расчета с уволенными работниками исполнены. Однако в ходе рассмотрения настоящих обращений получены сведения о непосредственных нарушениях обязательных требований, а именно выплата заработной платы работникам ниже установленного в Кемеровской области-Кузбассе МРОТ. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации. Пунктом 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2022–2024 годы определено, коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области - Кузбасса, определенной в установленном законом порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента. Рекомендовать коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям, на которых не распространяется действие настоящего пункта в части размера выплаты минимальной заработной платы работникам, обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области - Кузбасса, определенной в установленном законом порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента. По состоянию на 19.09.2022 г минимальный размер труда установленный на территории Кемеровской области с начислением районного коэффициента составляет 19 862,70 руб. За нарушение установленных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с частями 6 статьи 5.27 КоАП РФ.