Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНСЕРВИС"
№42221373165903527556
🔢 ИНН:
4217163872
🆔 ОГРН:
1144217004546
📍 Адрес:
654080, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, УЛИЦА, КИРОВА, 97, 420000120000419
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.09.2022
🔔
Предостережение
По результатам рассмотрения поступившего заявления Маляр Вадима Вячеславовича о нарушении трудовых прав со стороны ООО «РегионСервис» (вх. № 42/7-2622-22-ОБ от 29.08.2022г.), установлено следующее.
Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодате... Еще...По результатам рассмотрения поступившего заявления Маляр Вадима Вячеславовича о нарушении трудовых прав со стороны ООО «РегионСервис» (вх. № 42/7-2622-22-ОБ от 29.08.2022г.), установлено следующее.
Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В действиях ООО «РегионСервис» усматриваются признаки нарушения ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ в части не выплаты заработной платы работнику и всех причитающихся сумм при его увольнении.
Таким образом, в рамках рассмотрения заявления Маляр В.В. были выявлены нарушения, которые привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНСЕРВИС" (ИНН: 4217163872) , адрес: 654080, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, УЛИЦА, КИРОВА, 97, 420000120000419
Предостережение:
По результатам рассмотрения поступившего заявления Маляр Вадима Вячеславовича о нарушении трудовых прав со стороны ООО «РегионСервис» (вх. № 42/7-2622-22-ОБ от 29.08.2022г.), установлено следующее.
Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В действиях ООО «РегионСервис» усматриваются признаки нарушения ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ в части не выплаты заработной платы работнику и всех причитающихся сумм при его увольнении.
Таким образом, в рамках рассмотрения заявления Маляр В.В. были выявлены нарушения, которые привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4217163872
ОГРН
1144217004546
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНСЕРВИС"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.71
Наименование
Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами
Объект контроля
Адрес
654080, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, НОВОКУЗНЕЦК, УЛИЦА, КИРОВА, 97, 420000120000419
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Журкова Татьяна Валерьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По результатам рассмотрения поступившего заявления Маляр Вадима Вячеславовича о нарушении трудовых прав со стороны ООО «РегионСервис» (вх. № 42/7-2622-22-ОБ от 29.08.2022г.), установлено следующее.
Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В действиях ООО «РегионСервис» усматриваются признаки нарушения ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ в части не выплаты заработной платы работнику и всех причитающихся сумм при его увольнении.
Таким образом, в рамках рассмотрения заявления Маляр В.В. были выявлены нарушения, которые привели к нарушениям обязательных требований, установленных ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации