Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВЫЙ ДОМ "НОВОСИБИРСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА-КУЗБАСС"
№42221373165903653670
🔢 ИНН:
4204007731
🆔 ОГРН:
1084204000187
📍 Адрес:
652770, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, РАЙОН, ГУРЬЕВСКИЙ, ГОРОД, САЛАИР, УЛИЦА, МОЛОДЕЖНАЯ, 8, 420030020000047
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.09.2022
🔔
Предостережение
Мишина И.В. с 01.07.2022г. по 13.09.2022г. работала в должности продавец в ООО Торговый Дом «Новосибирская птицефабрика-Кузбасс» (далее ООО ТД «НПФ-Кузбасс). Между работодателем и Мишиной И.В 01.07.2022г. был заключен договор о полной материальной ответственности № 2М, подписанный сторонами. В связи... Еще...Мишина И.В. с 01.07.2022г. по 13.09.2022г. работала в должности продавец в ООО Торговый Дом «Новосибирская птицефабрика-Кузбасс» (далее ООО ТД «НПФ-Кузбасс). Между работодателем и Мишиной И.В 01.07.2022г. был заключен договор о полной материальной ответственности № 2М, подписанный сторонами. В связи с причинением ООО ТД «НПФ-Кузбасс» ущерба выразившегося в недостаче денежных средств в сумме 30 649,00 руб. на основании Акта инвентаризации товара от 02.09.2022г. и на основании п. 1 Приказа № 10 от 12.09.2022г. «о взыскании с работника суммы причиненного ущерба» Мишина И.В. привлечена к материальной ответственности в размере 15 039,53 руб. (средний месячный заработок). Пунктом 2 вышеуказанного приказа главному бухгалтеру Шестаковой Е.А. ссылаясь на ст.ст. 138, 248 ТК РФ, приказано произвести удержание указанной суммы из заработной платы работника при увольнении.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. Удержание производится только из заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе, при увольнении). По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). При этом совокупный размер удержаний не может превышать 20% от выплачиваемой заработной платы, оставшейся после удержания налогов (ст. 138 ТК РФ, Письмо ФНС России от 14.08.2018 N АС-4-20/15707).
Из документов, представленных работодателем и документов, представленных Мишиной И.В. следует, что работнику начислена заработная плата за август 2022г. в размере 23 034,53 руб., из которой работодателем произведено удержание в счет возмещения ущерба в размере 15 039,53 (средний заработок), что нарушает нормы ст. 22, ст. 138, ТК РФ, так как размер удержаний превышает 20%.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВЫЙ ДОМ "НОВОСИБИРСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА-КУЗБАСС" (ИНН: 4204007731) , адрес: 652770, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, РАЙОН, ГУРЬЕВСКИЙ, ГОРОД, САЛАИР, УЛИЦА, МОЛОДЕЖНАЯ, 8, 420030020000047
Предостережение:
Мишина И.В. с 01.07.2022г. по 13.09.2022г. работала в должности продавец в ООО Торговый Дом «Новосибирская птицефабрика-Кузбасс» (далее ООО ТД «НПФ-Кузбасс). Между работодателем и Мишиной И.В 01.07.2022г. был заключен договор о полной материальной ответственности № 2М, подписанный сторонами. В связи с причинением ООО ТД «НПФ-Кузбасс» ущерба выразившегося в недостаче денежных средств в сумме 30 649,00 руб. на основании Акта инвентаризации товара от 02.09.2022г. и на основании п. 1 Приказа № 10 от 12.09.2022г. «о взыскании с работника суммы причиненного ущерба» Мишина И.В. привлечена к материальной ответственности в размере 15 039,53 руб. (средний месячный заработок). Пунктом 2 вышеуказанного приказа главному бухгалтеру Шестаковой Е.А. ссылаясь на ст.ст. 138, 248 ТК РФ, приказано произвести удержание указанной суммы из заработной платы работника при увольнении.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. Удержание производится только из заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе, при увольнении). По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). При этом совокупный размер удержаний не может превышать 20% от выплачиваемой заработной платы, оставшейся после удержания налогов (ст. 138 ТК РФ, Письмо ФНС России от 14.08.2018 N АС-4-20/15707).
Из документов, представленных работодателем и документов, представленных Мишиной И.В. следует, что работнику начислена заработная плата за август 2022г. в размере 23 034,53 руб., из которой работодателем произведено удержание в счет возмещения ущерба в размере 15 039,53 (средний заработок), что нарушает нормы ст. 22, ст. 138, ТК РФ, так как размер удержаний превышает 20%.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4204007731
ОГРН
1084204000187
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВЫЙ ДОМ "НОВОСИБИРСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА-КУЗБАСС"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.32.1
Наименование
Торговля оптовая мясом и мясом птицы, включая субпродукты
Объект контроля
Адрес
652770, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, РАЙОН, ГУРЬЕВСКИЙ, ГОРОД, САЛАИР, УЛИЦА, МОЛОДЕЖНАЯ, 8, 420030020000047
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Шуракова Е.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Мишина И.В. с 01.07.2022г. по 13.09.2022г. работала в должности продавец в ООО Торговый Дом «Новосибирская птицефабрика-Кузбасс» (далее ООО ТД «НПФ-Кузбасс). Между работодателем и Мишиной И.В 01.07.2022г. был заключен договор о полной материальной ответственности № 2М, подписанный сторонами. В связи с причинением ООО ТД «НПФ-Кузбасс» ущерба выразившегося в недостаче денежных средств в сумме 30 649,00 руб. на основании Акта инвентаризации товара от 02.09.2022г. и на основании п. 1 Приказа № 10 от 12.09.2022г. «о взыскании с работника суммы причиненного ущерба» Мишина И.В. привлечена к материальной ответственности в размере 15 039,53 руб. (средний месячный заработок). Пунктом 2 вышеуказанного приказа главному бухгалтеру Шестаковой Е.А. ссылаясь на ст.ст. 138, 248 ТК РФ, приказано произвести удержание указанной суммы из заработной платы работника при увольнении.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель вправе потребовать возмещения ущерба, причиненного работником. Удержание производится только из заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе, при увольнении). По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). При этом совокупный размер удержаний не может превышать 20% от выплачиваемой заработной платы, оставшейся после удержания налогов (ст. 138 ТК РФ, Письмо ФНС России от 14.08.2018 N АС-4-20/15707).
Из документов, представленных работодателем и документов, представленных Мишиной И.В. следует, что работнику начислена заработная плата за август 2022г. в размере 23 034,53 руб., из которой работодателем произведено удержание в счет возмещения ущерба в размере 15 039,53 (средний заработок), что нарушает нормы ст. 22, ст. 138, ТК РФ, так как размер удержаний превышает 20%.