Проверка ПРОСКУРЯКОВ ЗАХАР АЛЕКСАНДРОВИЧ
№42221373165903951486

🔢 ИНН:
420207814641
🆔 ОГРН:
316420500098095
📍 Адрес:
652632, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, МИКРОРАЙОН, 3-Й, ГОРОД, БЕЛОВО, 420000150000331
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.10.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПРОСКУРЯКОВ ЗАХАР АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 420207814641) , адрес: 652632, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, МИКРОРАЙОН, 3-Й, ГОРОД, БЕЛОВО, 420000150000331

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 420207814641
ОГРН проверяемого лица 316420500098095
Наименование проверочного листа ПРОСКУРЯКОВ ЗАХАР АЛЕКСАНДРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652632, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, МИКРОРАЙОН, 3-Й, ГОРОД, БЕЛОВО, 420000150000331

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Павлова Александра Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 14.10.2022г. в государственную инспекцию труда в Кемеровской области из Администрации Беловского городского округа поступила информация о привлечении Индивидуальным предпринимателем Проскуряковым Захаром Александровичем 10 октября 2022 года наемного работника без официального оформления трудового договора. Ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации Индивидуальный предприниматель Проскуряков З.А. не выполнил обязанность по оформлению работника в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации при наличии признаков трудовых отношений.
Вакансии вахтой