|
🔢 ИНН:
|
4212024138 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1074212001368 |
|
📍 Адрес:
|
Кемеровская область-Кузбасс, Прокопьевский район, с.Большая Талда |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
01.11.2022 |
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 01.11.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЭК-КУЗБАСС" (ИНН: 4212024138) , адрес: Кемеровская область-Кузбасс, Прокопьевский район, с.Большая Талда
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса |
|---|---|
| DISTRICT | Кемеровская область |
| DISTRICT_ID | 1035320000000001 |
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Выездная проверка |
|---|
| ИНН | 4212024138 |
|---|---|
| ОГРН | 1074212001368 |
| Наименование | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЭК-КУЗБАСС" |
| Код МСП | Не является субъектом МСП |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 05.10.16 |
|---|---|
| Наименование | Добыча угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, подземным способом |
| Адрес | 652507, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА ВАСИЛЬЕВА, 1, |
|---|---|
| Адрес | Кемеровская область-Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Шилина, д.1 |
| Адрес | Кемеровская область-Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Рубинштейна, д.1 |
| Адрес | 652502, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Кирсанова, д 3 |
| Адрес | Кемеровская область-Кузбасс, г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Фурманова, д.25 |
| Адрес | 652702, Кемеровская область-Кузбасс, г. Киселевск, ул. Томская, д.20 |
| Адрес | Кемеровская область-Кузбасс, Прокопьевский район, с.Котино |
| Адрес | Кемеровская область-Кузбасс, Прокопьевский район, с.Большая Талда |
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | высокий риск |
|---|
| ФИО инспектора | Гилева Людмила Сергеевна |
|---|---|
| ФИО инспектора | Селиверстова Маия Александровна |
| ФИО инспектора | Чипурина Юлия Александровна |
| ФИО инспектора | Савинцева Марина Петровна |
| ФИО инспектора | Иванкович Юлия Владимировна |
| ФИО инспектора | Масленкина Светлана Юрьевна |
| ФИО инспектора | Борнукова Евгения Викторовна |
| ФИО инспектора | Иванова Анна Николаевна |
| Значение | старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Осмотр |
|---|---|
| Дата начала | 2022-11-01 |
| Дата окончания | 2022-11-15 |
| Значение | Опрос |
| Дата начала | 2022-11-01 |
| Дата окончания | 2022-11-15 |
| Значение | Получение письменных объяснений |
| Дата начала | 2022-11-01 |
| Дата окончания | 2022-11-15 |
| Значение | Истребование документов |
| Дата начала | 2022-11-01 |
| Дата окончания | 2022-11-15 |
| Значение | п. 4, 5, 13, 14, 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". |
|---|---|
| NPA_NAME | Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" |
| NPA_NUMBER | 2009-06-01 |
| Значение | "Порядком обучения по охране труда и проверки знаний "Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" утв.Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, |
|---|---|
| NPA_NAME | "Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" утв.Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н |
| NPA_NUMBER | 2021-01-28 |
| Значение | соблюдение работодателем требований части 2 статьи 22, ст. 57, ст. 76, ст. 91- 94, ст. 99, ст. 104, ст. 112, ст. 116 - 117, ст. 128, (глава 19), ст. 133, ст. 133.1, ст. 134, ст. 136, ст. 152, ст. 157, ст. 163, ст. 184, ст. 196, ст. 214, ст. 217-219, ст. 220 - 222, ст. 225, ст. 229, ст. 253-254, ст. 263, ст. 265, ст. 315- 317, ст. 319-321 Трудового кодекса РФ, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. |
|---|---|
| NPA_NAME | Трудовой кодекс РФ |
| NPA_NUMBER | 2001-12-30 |
| Значение | Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 |
|---|
| DATE_TIME_DECISION | 2022-10-31T00:00:00.000000Z |
|---|---|
| Номер решения | 42/2-27-22-ПР/12-11581-И/0000-00104 |
| PLACE_DECISION | 650099, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 Государственная инспекция труда в Кемеровской области |
| ФИО должностного лица | Карев Анатолий Викторович |
| Значение | руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Жалоба подана | Нет |
|---|
| Основной | Нет |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | (Постановление 336) Поручение Президента Российской Федерации |
|---|---|
| Код | ERKNM_18 |
| DIGIT_CODE | 4.0.18 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |