Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРПЕН"
№42221373165904216361

🔢 ИНН:
7734696419
🆔 ОГРН:
1137746161387
📍 Адрес:
654063, Кемеровская область - Кузбасс, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, НОВОКУЗНЕЦК, УЛ ШЕБЕЛИНСКАЯ, Д. 5,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.11.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРПЕН" (ИНН: 7734696419) , адрес: 654063, Кемеровская область - Кузбасс, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, НОВОКУЗНЕЦК, УЛ ШЕБЕЛИНСКАЯ, Д. 5,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7734696419
ОГРН проверяемого лица 1137746161387
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕРПЕН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.41
Наименование проверочного листа Деятельность автомобильного грузового транспорта

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 654063, Кемеровская область - Кузбасс, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, НОВОКУЗНЕЦК, УЛ ШЕБЕЛИНСКАЯ, Д. 5,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации от Максимова А.В. о нарушение трудового законодательства в АО ООО «МерПен», а именно невыплаты расчетных сумм при увольнении установлено: С Максимовым А.В. был заключен трудовой договор от 03.06.2022г. № 419, на основании которого был принят на должность механик. По условиям трудового договора Максимову А.В. был установлен размер тарифной ставки 200,00 рублей, районный коэффициент 30%, доплата за вредные условия труда в размере 4%, а также надбавки за безоп. труд 20%, надтарифная надбавка 30,00 %. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и один экземпляр выдан Максимову А.В. на руки. Работодателем представлено личное заявления об увольнении по собственному желанию от 06.10.2022г, в котором Максимов А.В. просит уволить его 06.10.2022г. На основании личного заявления трудовой договор с Максимовым А.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 141 от 06.10.2022г., с приказом Максимов А.В. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется в соответствии с условиями трудового договора за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст. 140 ТК РФ, а именно в день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (06.10.2022г.), произвели только 11.10.2022г., так же Максимову А.В. начислили и выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
Вакансии вахтой