РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 29 ИМЕНИ А.А. ЛУЦИКА"
№42221373165904370076

🔢 ИНН:
4218010999
🆔 ОГРН:
1024201676608
📍 Адрес:
654038, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД НОВОКУЗНЕЦК, ПРОСПЕКТ СОВЕТСКОЙ АРМИИ (ЗАВОДСКОЙ Р-Н), 49,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.12.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 29 ИМЕНИ А.А. ЛУЦИКА" (ИНН: 4218010999) , адрес: 654038, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД НОВОКУЗНЕЦК, ПРОСПЕКТ СОВЕТСКОЙ АРМИИ (ЗАВОДСКОЙ Р-Н), 49,

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4218010999
ОГРН проверяемого лица 1024201676608
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОКУЗНЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 29 ИМЕНИ А.А. ЛУЦИКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 654038, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД НОВОКУЗНЕЦК, ПРОСПЕКТ СОВЕТСКОЙ АРМИИ (ЗАВОДСКОЙ Р-Н), 49,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации от Грудиной Л.В. о нарушение трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая больница № 29 имени А.А. Луцика» установлено: С Грудиной Л.В. был заключен трудовой договор от 09.06.2020г. № 7002 на основании которого была принята на должность повар. По условиям трудового договора Грудиной Л.В. был установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью 7 календарных дней. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Грудиной Л.В. на руки. На основании личного заявления трудовой договор с Грудиной Л.В. расторгнут 05.09.2022г., о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 2752-лс от 01.09.2022г., с приказом Грудина Л.В. ознакомлена под роспись. Согласно представленных приказов на отпуска, приказов об отзыве из отпусков и документов по начислению и выплате заработной платы показал, что за период работы с 09.06.2020г. по 08.06.2021г. Грудиной Л.В. предоставлена ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях: с 21.05.2021г по 03.06.2021г. количество 14 календарных дней, с 25.08.2022г по 14.09.2022г. количество 21 календарных дней; за период работы с 09.06.2021г. по 08.06.2022г. Грудиной Л.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск: с 15.09.2022г по 28.09.2022г. количество 14 календарных дней. В августе 2022г. Грудиной Л.В. начислили и выплатили за отпуск периоды с 25.08.2022г по 14.09.2022г., с 15.09.2022г. по 28.09.2022г. количество 35 календарных дней в сумме 32 058,12 рублей. Но так как Грудина Л.В. написала заявление на увольнение с 05.09.2022г. (на тот момент находились в отпуске) Грудину Л.В. отозвали из отпуска в количестве 23 календарных дней, соответственно бывший Работодатель произвел перерасчет отпускных в сентябре 2022г., с заработной платы удержали сумму 24 215,14 рублей, в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В нарушением ст. 126 ТК РФ, при увольнении Грудиной Л.В. неправильно начислили компенсацию, а именно за период работы с 09.06.2021г. по 08.06.2022г. неиспользованных дней отпуска в количество 35 календарных дней и с 08.06.2022г. по 06.09.2022г. в количество 9 календарных дней, соответственно при увольнении не доначислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарных дней. Из пояснений бывшего Работодателя при расчете компенсации была допущена техническая ошибка. Данная техническая ошибка исправлена и Грудиной Л.В. будет начислена и выплачена компенсация за отпуск в количестве 21 календарных дня, также начислят и выплатят проценты за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Вакансии вахтой