Предостережение:

• В Отдел федерального надзора в г. Новокузнецке Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Березнева Виталия Михайловича по вопросу не выплаты расчетной суммы и денежной компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении в ООО «Сибирский уголь». В ходе рассмотрения обращения Березнева В.М. был произведен запрос о предоставлении информации для рассмотрения доводов его обращения в ООО «Сибирский уголь». Анализом представленных ООО «Сибирский уголь» документов установлено: Березнев В.М. ранее являлся работником ООО «Сибирский уголь». Трудовые отношения на должность водителя автомобиля были оформлены трудовым договором № ТКС0000022 от 25.08.2022 г. в письменном виде. 25.10.2022 г. по платежной ведомости № 1 Березневу В.М. была выплачена первая половина заработной платы (аванс) в размере 5 385, 00 рублей; вторая половина заработной платы и денежная компенсация отпуска при увольнении была произведена Березневу В.М. по платежным ведомостям от 26.10.2022 г. № 2 в сумме 26 555, 00 рублей и от 28.10.2022 г. № 1 в сумме 3 318, 79 рублей. Задолженность по заработной плате в ООО «Сибирский уголь» перед Березневым В.М. отсутствует. ООО «Сибирский уголь» заключил с Березневым В.М. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 25.08.2022 г. Постановлением Министерства труда РФ от 31.12.2002 № 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Профессия водителя в данный перечень не входит.