Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Соколовой Любови Владимировны об обвинении ее Администрацией МКОУ «ОШИ № 6» в хищении школьного имущества. Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статьи 246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса РФ о принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Из представленных документов МКОУ «ОШИ № 6» следует, что 23.08.2022 Администрацией МКОУ «ОШИ № 6» составлен акт о выявлении факта хищения имущества заместителем директора по АХЧ Соколовой Л.В. Акт подписан директором школы Дубовой Ю.О. и двумя сотрудниками школы. В нарушение статьи 247 Трудового кодекса РФ работодатель не провел проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Кроме того, случаи выявленного хищения попадают в сферу действия кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и уголовного кодекса Российской Федерации. В данном случае, Администрация школы не обратилась с заявление в органы внутренних дел о хищении школьного имущества.