Предостережение:

• В Отдел федерального надзора в г. Новокузнецке Государственной инспекции труда в Кемеровской области поступило обращение Семёновой Галины Борисовны по вопросу не выплаты расчетной суммы и денежной компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении в ООО ЧОО «ФРБ». В ходе рассмотрения обращения Семёновой Г.Б. был произведен запрос о предоставлении информации для рассмотрения доводов её обращения в ООО ЧОО «ФРБ». Анализом представленных ООО ЧОО «ФРБ» документов установлено: Семёнова Галина Борисовна ранее являлась работником ООО ЧОП «ФРБ». Трудовые отношения на должность инспектора охраны были оформлены трудовым договором № 58-К от 01.11.2021 г. Семёнова Г.Б. была уволена приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № 7 от 25.01.2022 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), в приказе отсутствует запись о переводе с ООО ЧОО «ФРБ» в ООО ЧОП «Застава», с приказом она была ознакомлена, о чем свидетельствует её подпись. Заявление об увольнении от Семёновой Г.Б. в ООО ЧОП «ФБР» отсутствует. Анализом предоставленных ООО ЧОП «ФРБ» документов установлено: 25 января 2022 г. Семёновой Г.Б. была выплачена первая половина заработной платы (аванс) в размере 1 000, 00 рублей по ведомости № 3, расчетная сумма и денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении были оплачены Семёновой Г.Б. по ведомости № 4 от 10.02.2022 г. в сумме 3 125, 02 рублей. Письменным пояснением директора ООО ЧОП «ФРБ» А.Н. Соболева утверждается, что с ООО ЧОП «ФРБ» в ООО ЧОП «Застава» Семёнова Г.Б. не переводилась, так как уволилась из ООО ЧОП «ФРБ» 25.01.2022 г. по собственному желанию. Факты отсутствия заявления об увольнении, не своевременной оплаты заработной платы и денежной компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении, не начисления и выплаты процентов (денежной компенсации) за задержку причитающихся Семёновой Г.Б. выплат, подтвердились.