РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЭК-КУЗБАСС"
№42221373165904497287

🔢 ИНН:
4212024138
🆔 ОГРН:
1074212001368
📍 Адрес:
652507, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА ВАСИЛЬЕВА, 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.12.2022

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЭК-КУЗБАСС" (ИНН: 4212024138) , адрес: 652507, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА ВАСИЛЬЕВА, 1,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4212024138
ОГРН проверяемого лица 1074212001368
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУЭК-КУЗБАСС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.10.16
Наименование проверочного листа Добыча угля, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого, подземным способом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652507, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, ГОРОД ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, УЛИЦА ВАСИЛЬЕВА, 1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гилева Людмила Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Лобанова Алексея Анатольевича № 42/7-3605-22-ОБ от 29.11.2022г. о нарушение работодателем АО «СУЭК-Кузбасс» ПЕ Спецналадка порядка перевода и не предоставление документов, связанных с работой. К своему обращению Лобановым А.А. приложено согласие контрольному (надзорному) органу на представление сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение), контролируемому лицу – АО «СУЭК-Кузбасс» ПЕ Спецналадка, однако сведения и материалы, подтверждающие достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также факты непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, Лобановым А.А. предоставлено не было. На основании вышеизложенного, основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», отсутствуют. Старшим государственным инспектором труда 01.12.2022 года в адрес АО «СУЭК-Кузбасс» ПЕ Спецналадка на основании п.2 ч.2 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНТРОЛЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» №248-ФЗ был направлен запрос о предоставлении пояснений и фактах изложенных в обращении с установленным сроком. Работодателем АО «СУЭК-Кузбасс» ПЕ Спецналадка представлены запрошенные документы. Из текста обращения и представленных работодателем документов усматривается, что АО «СУЭК-Кузбасс» нарушены требования ст.ст. 72,62 Трудового кодекса РФ. Статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В силу части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. На основании трудового договора №73 от 15.04.2019 года, заключенного между АО «СУЭК-Кузбасс», как работодателя и Лобановым А.А., как работника, последний принят в АО «СУЭК-Кузбасс» Шахта Полысаевская, горнорабочим третьего разряда, приказом №343-к от 05.06.2020 года переведен горнорабочим очистного забоя подземным 4 разряда, на основании личного заявления работника, приказом №1436к от 30.12.2020 года Лобанов А.А. переведен на ПЕ Спецналадка, горнорабочим очистного забоя 4 разряда, на основании личного заявления. Согласно свидетельства №699/22 в период с 11.07.22 года по 04.08.2022 года Лобанов А.А. проходил обучение по профессии горномонтажник подземный, после сдачи квалификационного экзамена, Вам присвоена квалификация горномонтажник подземный 4 разряда Для рассмотрения обращения, работодателем представлена копия приказа №830-лс от 10.10.12022 года о переводе Лобанова А.А. на участок №23 на должность горномонтажника 3 разряда, и копия дополнительного соглашения от 10.10.2022 года к трудовому договору №73 от 15.04.2019 года, которые Лобанову А.А. были предъявлены для ознакомления 11.10.2022 года, но Лобанов А.А. ответил отказом, от подписи отказался, о чем был составлен акт об отказе с ознакомлением. В своем обращении Лобанов А.А. указывает, что «писал в заявлении о переводе на ГМП 4 разряда, однако в заявлении впоследствии было сделано исправление на ГМП 3 разряда, но исправление было сделано не Лобановым А.А., указывает, что тем самым перевод был произведен без его согласия, т.к. с приказом о переводе и дополнительным соглашением к трудового договору, Лобанова А.А. никто не ознакомил». Однако, для рассмотрения данного обращения, работодателем было представлена копия заявления Лобанова А.А. о переводе на должность горномонтажника 3 разряда на участок №23, из представленной копии заявления, факта исправлений, кроме как в дате подачи данного заявления, не усматривается. Из письменных пояснений работодателя, следует, что «Лобанов А.А. представил в отдел кадров заявление о его переводе с ГРОЗ 4 разряда на должность горномонтажника подземного 4 разряда участка №23, в связи с отсутствием вакансии в штатном расписании 4 разряда, 10.10.2022 года Лобанов А.А. был переведен горномонтажником подземным 3 разряда на участок №23. На основании письменных пояснений работодателя и утверждений, указанных в обращении Лобановым А.А., старшим государственным инспектором труда 12.12.2022 года в адрес работодателя был направлен запрос на предоставлении дополнительных документов, а именно оригинала заявления Лобанова А.А. о переводе на должность горномонтажника подземного 4 разряда. Однако к установленному сроку, работодателем, для обозрения данный документ, предоставлен не был. При рассмотрения обращения, государственный инспектор труда основывается на документах представленных работодателем, его письменных пояснениях, а также на документах, прикладываемых к своему обращению заявителем, таким образом, согласно тексту обращения Лобанова А.А., и письменных пояснений работодателя, не возникает сомнений в том, что Лобановым А.А. было написано заявление о его переводе горномонтажником подземным на участок №23 именно 4 разряда. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Таким образом, процедура перевода, предусмотренная ст.72 ТК РФ работодателем нарушена, поскольку обязательного письменного согласия от Лобанова А.А. о его переводе на должность горномонтажника 3 разряда, работодателем получено не было. В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Для рассмотрения данного обращения, работодателем представлено заявление Лобанова А.А., содержащее просьбу о предоставлении ему документов, связанных с работой, приказы, заявления, имеющее штамп входящей корреспонденции №01/1/475 от 23.11.2022 года. Однако, до настоящего времени запрошенные Лобановым А.А. документы, работодателем не выданы, уведомление о явке за документами, работодателем, Лобанову А.А. также не направлялось.
Вакансии вахтой