Предостережение:

• В связи с поступлением информации от Бессонова В.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «ТК Сибирь», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: С Бессоновым В.В. был заключен трудовой договор от 12.08.2022г. № 43/2022 на основании которого был приняты в структурное подразделение «Автоперевозки» на должность водитель автомобиля (грузового). По условиям трудового договора была установлена тарифная ставка в размере 109,00 руб., районный коэффициент 30%, доплата за ночное время в размере 20% от тарифной ставки. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписаны обеими сторонами и выдан Бессонову В.В. на руки. Согласно п. 5.3. Трудового договора Бессонову В.В. устанавливается доплата за ночное время в размере 20% от тарифной ставки, что является нарушением ч.2 ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и п. 3.57 «Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями Кемеровской области – Кузбасса на 2022 – 2024 годы» (подписано 07.10.2021, зарегистрировано Министерством труда и занятости населения Кузбасса 07.10.2021 № 12), а именно производить оплату работы в ночное время в повышенном размере, но не менее чем на 40%. На основании личного заявления трудовой договор с Бессоновым В.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 135-л/с от 03.11.2022г., с приказом Бессонов В.В. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется в соответствии с условиями трудового договора за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не регулярно, так в сентябре 2022г. выплата производились 1 раз в месяц, а не 2 раза как предусмотрено законодательством, в октябре 2022г. выплата заработной платы не производилось. В день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (03.11.2022г.), произвели только 07.11.2022г., при выплате окончательного расчета Бессонову В.В. не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении, в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.