Предостережение:

• 28.11.2022г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Светличного В.С., о нарушении работодателем ТАШТАГОЛЬСКИМ ФИЛИАЛОМ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "АВТОДОР", расположенного по месту нахождения филиала: 652990, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ТАШТАГОЛЬСКИЙ, Г. ТАШТАГОЛ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. 25, его трудовых прав. Адрес юридического лица: 650055, Кемеровская область - Кузбасс, г. Кемерово, ул. Федоровского, зд. 5. Обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 185 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, абз. 12 ч. 1 ст. 216 ТК РФ. В обращении Светличный В.С. указал, что работодатель отказывается оплачивать дни обследования в связи с подозрением на профзаболевание и медицинские услуги (платные). В подтверждение указанных доводов приобщает ответ (мотивированный отказ) АО «Автодор» Таштагольский филиал, от 03.11.2022г. № 451. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. В силу абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно п. 44 раздела III Порядка проведения периодических медицинских осмотров являющегося приложением к Приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры", в случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ГБУЗ Таштагольская РБ направила работника Светличного В.С. в НИИ КПГПЗ (исх. от 12.05.2022г.) на обследование, на проведение экспертизы связи заболевания с профессией. Согласно абз. 12 ч. 1 ст. 216 ТК РФ, каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра. Согласно ст. 419 ТК РФ, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. За уклонение от сохранения за работниками среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, предусмотрена административная ответственность, предусмотренная ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры в отношении Светличного Виктора Семеновича по обеспечению соблюдения абз. 13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, абз. 12 ч. 1 ст. 216 ТК РФ, выплатить средний заработок за время прохождения указанного медицинского осмотра в связи с обследованием на подозрение профзаболевания, в соответствии со справкой НИИ КПГПЗ, от 03 октября 2022г. № 278.