Предостережение:

• Баянов Дмитрий Станиславович обратился по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «Азимут». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, на основании которых установлено: между Баяновым Д.С. и ООО «Азимут» был заключен Трудовой договор № 69/22 от 17.10.2022г. Согласно трудовому договору был принят на должность электрогазосварщика, был установлен оклад 19000 руб. Согласно трудового договора установлена пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота, воскресенье. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Из анализа табеля учета рабочего времени установлено, что Баянов Д.С. отработал: -октябрь 11 дней 88 часов; -ноябрь 14 дней 111 часов; -декабрь 0 дней. Указанный факт переработки документарно не подтвержден. Анализ расчетных листов по заработной плате, и платежных поручений показал, что не соблюдены сроки выплаты заработной платы, что является нарушением ст. 136 ТК РФ. Окончательный расчет при увольнении в сумме 28367,47 руб. произведен был только 31.12.2022г., что является нарушением ст. 140 ТК РФ. Письменным пояснением бывший работодатель утверждает, что Баянов Д.С. не приходит за трудовой книжкой. Вместе с тем, работодатель в нарушение ст. 84.1 ТК РФ не представил документы подтверждающие направление уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление почтой.