РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОСТРОЙ"
№42231373165904870836

🔢 ИНН:
5425024279
🆔 ОГРН:
1175476094529
📍 Адрес:
632640, ОБЛАСТЬ, НОВОСИБИРСКАЯ, РАЙОН, КОЧЕНЕВСКИЙ, УЛИЦА, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 7А, 540120000010074
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.01.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОСТРОЙ" (ИНН: 5425024279) , адрес: 632640, ОБЛАСТЬ, НОВОСИБИРСКАЯ, РАЙОН, КОЧЕНЕВСКИЙ, УЛИЦА, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 7А, 540120000010074

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5425024279
ОГРН проверяемого лица 1175476094529
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 43.21
Наименование проверочного листа Производство электромонтажных работ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 632640, ОБЛАСТЬ, НОВОСИБИРСКАЯ, РАЙОН, КОЧЕНЕВСКИЙ, УЛИЦА, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 7А, 540120000010074

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации от Лобанова А.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «Теплострой», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: С Лобановым А.В. был заключен трудовой договор от 12.08.2022г. на основании которого был принят на должность электрогазосварщика. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 22 988,00 рублей. Также по условиям трудового договора выполнение работы связано с вредными и (или) опасными производственными факторами. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Лобанову А.В. на руки. В нарушение ст.148 ТК РФ и Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г. Г. Воркуты и Инты", не указан районный коэффициент 30%. В нарушение ст.147 ТК РФ и ст.12 аб. 19 п.п. б Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ " О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", не указана доплата за вредные условия труда в размере 4% от должностного оклада. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Лобановым А.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 2 от 11.11.2022г., с приказом Лобанов А.В. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не регулярно, так в октябре 2022г., в ноябре 2022г. выплаты производились 1 раз в месяц, а не 2 раза как предусмотрено законодательством. В день увольнения расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (11.11.2022г.), произвели только 23.12.2022г., также с августа 2022г. по ноябрь 2022г. не начисляли доплату за вредные условия труда в размере 4%. При выплате окончательного расчета не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм.
Вакансии вахтой