Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС "ФАНТАЗИЯ"
№42231373165904882655
🔢 ИНН:
4214018683
🆔 ОГРН:
1024201389156
📍 Адрес:
652870, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, МЕЖДУРЕЧЕНСК, УЛИЦА, ЧУЛЬЖАН, 420000160000177
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.01.2023
🔔
Предостережение
10.01.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Шалуновой Е.В., о нарушении работодателем ООО "Оздоровительный комплекс "Фантазия", расположенного по адресу: 652870, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПОС. ЧУЛЬЖАН, ее трудовых прав.
Обращение ... Еще...10.01.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Шалуновой Е.В., о нарушении работодателем ООО "Оздоровительный комплекс "Фантазия", расположенного по адресу: 652870, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПОС. ЧУЛЬЖАН, ее трудовых прав.
Обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ).
В обращении Шалунова Е.В. указала, что работодатель не выдает расчетные листки. В ходе беседы, в отделе ФГН в г. Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбасса гр. Шалунова Е.В. подтвердила, что расчетные листки, за все отработанные месяца в 2022г., не выдавались, поэтому она не может воспользоваться правом за обращением в государственные органы, а также самостоятельно рассчитать правильность начисления заработной платы.
Гр. Шалунова Е.В. пояснила, что на устное обращение в бухгалтерию, о выдаче расчетных листков, ответа не последовало. В связи с чем, инспектором было составлено заявление и предложено обратиться за получением расчетных листков в порядке ст. 62 ТК РФ (по письменному требованию). В настоящее время только по письменному требованию расчетные листки получены Шалуновой Е.В. Вместе с тем, действующее трудовое законодательство устанавливает обязанность именно работодателя выдавать расчетные листки, без предъявления письменного требования.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС "ФАНТАЗИЯ" (ИНН: 4214018683) , адрес: 652870, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, МЕЖДУРЕЧЕНСК, УЛИЦА, ЧУЛЬЖАН, 420000160000177
Предостережение:
10.01.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Шалуновой Е.В., о нарушении работодателем ООО "Оздоровительный комплекс "Фантазия", расположенного по адресу: 652870, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПОС. ЧУЛЬЖАН, ее трудовых прав.
Обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ).
В обращении Шалунова Е.В. указала, что работодатель не выдает расчетные листки. В ходе беседы, в отделе ФГН в г. Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбасса гр. Шалунова Е.В. подтвердила, что расчетные листки, за все отработанные месяца в 2022г., не выдавались, поэтому она не может воспользоваться правом за обращением в государственные органы, а также самостоятельно рассчитать правильность начисления заработной платы.
Гр. Шалунова Е.В. пояснила, что на устное обращение в бухгалтерию, о выдаче расчетных листков, ответа не последовало. В связи с чем, инспектором было составлено заявление и предложено обратиться за получением расчетных листков в порядке ст. 62 ТК РФ (по письменному требованию). В настоящее время только по письменному требованию расчетные листки получены Шалуновой Е.В. Вместе с тем, действующее трудовое законодательство устанавливает обязанность именно работодателя выдавать расчетные листки, без предъявления письменного требования.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4214018683
ОГРН
1024201389156
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС "ФАНТАЗИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
55.20
Наименование
Деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания
Объект контроля
Адрес
652870, ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, МЕЖДУРЕЧЕНСК, УЛИЦА, ЧУЛЬЖАН, 420000160000177
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Орина Надежда Валерьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
10.01.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Шалуновой Е.В., о нарушении работодателем ООО "Оздоровительный комплекс "Фантазия", расположенного по адресу: 652870, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПОС. ЧУЛЬЖАН, ее трудовых прав.
Обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ).
В обращении Шалунова Е.В. указала, что работодатель не выдает расчетные листки. В ходе беседы, в отделе ФГН в г. Междуреченске Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбасса гр. Шалунова Е.В. подтвердила, что расчетные листки, за все отработанные месяца в 2022г., не выдавались, поэтому она не может воспользоваться правом за обращением в государственные органы, а также самостоятельно рассчитать правильность начисления заработной платы.
Гр. Шалунова Е.В. пояснила, что на устное обращение в бухгалтерию, о выдаче расчетных листков, ответа не последовало. В связи с чем, инспектором было составлено заявление и предложено обратиться за получением расчетных листков в порядке ст. 62 ТК РФ (по письменному требованию). В настоящее время только по письменному требованию расчетные листки получены Шалуновой Е.В. Вместе с тем, действующее трудовое законодательство устанавливает обязанность именно работодателя выдавать расчетные листки, без предъявления письменного требования.
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
