Предостережение:

• Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица, полученной в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования автоматизированной системы учета несчастных случаев на производстве, в рамках осуществления мероприятий по профилактике нарушений и с целью предупреждения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований трудового законодательства и законодательства об охране труда информируем о том что в вашей организации, каждый несчастный случай на производстве зарегистрирован работодателем (его представителем) в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Однако, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего Панина Е.В. работодатель (его представитель) не направил в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, что нарушает требование ст.22, ст.230.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п.33 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве». -статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан, том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты. -статьей 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. -п.33 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» установлено, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной прил. 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течении 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершению расследования).